职位详情
岗位职责:
1,负责公司储备店长、管培生等岗位的人才引进工作,确保满足用人部门用人需求,并对招聘交付结果承担责任;
2,开发并维护各类招聘渠道,持续优化招聘流程,提升招聘效率,同步建设与更新人才储备库;
3,汇总并分析招聘相关数据,识别招聘过程中的关键问题与难点,提出切实可行的应对策略;
4,统筹管培生入职后的轮岗安排,涵盖日常沟通协调、阶段性考核评估及员工关怀等相关工作;
5,完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1,大专及以上学历,具备3年及以上招聘相关经验(以招聘为主,占比80%,辅以20%员工关系工作);
2,有从零到一组建团队经历者优先;具备线下连锁大健康、连锁酒店或连锁餐饮行业背景者优先;
3,精通多元化招聘方式,熟练掌握岗位分析、面试评估、招聘渠道管理等专业技能,具备良好的沟通表达与谈判能力;
4,执行力强,目标导向明确,能够在高强度下稳定推进工作;
5,具有甲方企业招聘经验或猎头从业背景者优先考虑
公司福利:每月下午茶+入职享受项目会员价的7折+生日福利+节假日福利
1,负责公司储备店长、管培生等岗位的人才引进工作,确保满足用人部门用人需求,并对招聘交付结果承担责任;
2,开发并维护各类招聘渠道,持续优化招聘流程,提升招聘效率,同步建设与更新人才储备库;
3,汇总并分析招聘相关数据,识别招聘过程中的关键问题与难点,提出切实可行的应对策略;
4,统筹管培生入职后的轮岗安排,涵盖日常沟通协调、阶段性考核评估及员工关怀等相关工作;
5,完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1,大专及以上学历,具备3年及以上招聘相关经验(以招聘为主,占比80%,辅以20%员工关系工作);
2,有从零到一组建团队经历者优先;具备线下连锁大健康、连锁酒店或连锁餐饮行业背景者优先;
3,精通多元化招聘方式,熟练掌握岗位分析、面试评估、招聘渠道管理等专业技能,具备良好的沟通表达与谈判能力;
4,执行力强,目标导向明确,能够在高强度下稳定推进工作;
5,具有甲方企业招聘经验或猎头从业背景者优先考虑
公司福利:每月下午茶+入职享受项目会员价的7折+生日福利+节假日福利
2026-01-06 10:40
IP属地:广东广州
职位福利
大专3-5年招聘公司人力资源部门招聘主管

广州云昕商业管理有限公司
不需要融资 · 500-999人

工作地址

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