昆明·西山区
职位详情
1、销售策略与执行：制定并落实团队销售方案，带领成员达成公司下达的个人及团队业绩任务目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。
组织落实日常管理环节（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。
开展成员绩效考核、辅导支持与激励举措，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并督导团队进行客户沟通、深入交流、需求探索及关系维系。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见与建议，提高客户满意度与推荐意愿。
4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，持续改进销售流程与服务质量。
5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。
任职要求：
1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高效运作团队。
2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得突出业绩的案例。
3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等）。
4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队动力完成高挑战性目标。
5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户情感诉求。
薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责底薪：提供具有竞争力的基础收入保障。
个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。
团队管理提成：享受高比例团队业绩分成。
超额完成奖励：额外发放专项激励奖金。
合伙人/门店总监发展通道：业绩优异者可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高层级提成等综合收益机制。
收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）
（新店筹备中）
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。
组织落实日常管理环节（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。
开展成员绩效考核、辅导支持与激励举措，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并督导团队进行客户沟通、深入交流、需求探索及关系维系。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见与建议，提高客户满意度与推荐意愿。
4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，持续改进销售流程与服务质量。
5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。
任职要求：
1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高效运作团队。
2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得突出业绩的案例。
3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等）。
4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队动力完成高挑战性目标。
5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户情感诉求。
薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责底薪：提供具有竞争力的基础收入保障。
个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。
团队管理提成：享受高比例团队业绩分成。
超额完成奖励：额外发放专项激励奖金。
合伙人/门店总监发展通道：业绩优异者可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高层级提成等综合收益机制。
收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）
（新店筹备中）
2026-01-06 09:52
IP属地：云南昆明
职位福利
大专1-3年制定销售计划及策略销售管理经验团队建设及管理销售工作经验个人较少出差和外勤团队管理能力
深圳我主良缘科技集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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