湖州·吴兴区
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希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，具备突出的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！
岗位职责：
1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领团队达成公司设定的个人及整体业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队成员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。
组织落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行力。
实施绩效考核、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与长期关系维护。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与推荐率。
4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定改进策略，不断优化服务流程与成交效率。
5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。
任职要求：
1、26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具有婚恋行业从业背景及本地资源，能独立组建高效团队。
2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队取得优异业绩的实绩证明。
3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程运作（含人员招聘、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制）。
4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜能，推动团队完成高挑战性任务。
5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。
薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责任底薪：提供稳定收入保障。
个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。
团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。
超额完成奖励：额外奖金激励卓越表现。
合伙人/门店总监晋升通道：业绩达标者可升级为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合回报方案。
收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）
岗位职责：
1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领团队达成公司设定的个人及整体业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队成员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。
组织落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行力。
实施绩效考核、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与长期关系维护。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与推荐率。
4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定改进策略，不断优化服务流程与成交效率。
5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。
任职要求：
1、26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具有婚恋行业从业背景及本地资源，能独立组建高效团队。
2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队取得优异业绩的实绩证明。
3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程运作（含人员招聘、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制）。
4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜能，推动团队完成高挑战性任务。
5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。
薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责任底薪：提供稳定收入保障。
个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。
团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。
超额完成奖励：额外奖金激励卓越表现。
合伙人/门店总监晋升通道：业绩达标者可升级为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合回报方案。
收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）
2026-01-06 09:52
IP属地：浙江湖州
职位福利
大专1-3年
深圳我主良缘科技集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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