岳阳·岳阳楼区
职位详情
希望你在当地婚恋市场已有深厚积累，具备成熟团队和突出的销售与服务能力。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续不断的高端客户资源以及标准化门店运营管理方案，助力实现强强联合、业绩倍增！
岗位职责：
1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及整体业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行力。
开展绩效考核、辅导反馈与激励措施，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询体验。
妥善应对客户意见与建议，持续提升满意度与推荐率。
4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展、客户转化情况，识别问题并提出改进举措，不断优化服务流程与成交效率。
5、跨部门协同：与服务、市场等部门高效配合，保障客户全周期服务衔接顺畅，提升整体运营效能。
任职要求：
1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源，能独立组建高效运作团队。
2、曾在大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成高业绩的实际案例。
3、精通销售团队全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程督导、绩效激励），具备扎实的管理实操经验。
4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜能冲刺高目标。
5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。
薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责底薪：具备市场竞争力，提供坚实收入保障。
个人提成奖金：业绩越高，回报越多。
团队管理提成：享受团队成长带来的收益分成。
超额奖励金：对突出贡献额外给予专项激励。
合伙人/门店总监发展通道：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高比例提成等综合权益。
收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）
岗位职责：
1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及整体业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行力。
开展绩效考核、辅导反馈与激励措施，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询体验。
妥善应对客户意见与建议，持续提升满意度与推荐率。
4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展、客户转化情况，识别问题并提出改进举措，不断优化服务流程与成交效率。
5、跨部门协同：与服务、市场等部门高效配合，保障客户全周期服务衔接顺畅，提升整体运营效能。
任职要求：
1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源，能独立组建高效运作团队。
2、曾在大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成高业绩的实际案例。
3、精通销售团队全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程督导、绩效激励），具备扎实的管理实操经验。
4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜能冲刺高目标。
5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。
薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责底薪：具备市场竞争力，提供坚实收入保障。
个人提成奖金：业绩越高，回报越多。
团队管理提成：享受团队成长带来的收益分成。
超额奖励金：对突出贡献额外给予专项激励。
合伙人/门店总监发展通道：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高比例提成等综合权益。
收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）
2026-01-06 09:50
IP属地：湖南岳阳
职位福利
大专1-3年
深圳我主良缘科技集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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