中山
职位详情
岗位职责：
1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。
组织落实日常管理环节（如晨会、夕会、复盘会等），提升队伍专业素养与执行效率。
开展绩效评估、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求洞察及关系维系。
确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。
4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，持续完善销售流程与服务质量。
5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效联动，保障客户服务链条顺畅运行，提升整体运营效率。
任职要求：
1、26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高绩效团队。
2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作满2年及以上，有成功带领团队取得优异业绩的实绩。
3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核）。
4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队冲刺高挑战目标。
5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深度理解客户情感诉求。
薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责任底薪：提供稳定收入支持。
丰厚个人提成奖励：上不封顶，多劳多得。
高比例团队管理提成：共享团队发展成果。
超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献者。
合伙人/门店总监晋升机制：业绩达标者可升级为合伙人，享有更高比例分成、股权激励或利润分享等综合收益方案。
收入预期：
基础目标：综合月入1万-2.5万+
婚恋项目负责人/总监岗：综合月入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）
（新店筹备中）
1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。
组织落实日常管理环节（如晨会、夕会、复盘会等），提升队伍专业素养与执行效率。
开展绩效评估、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求洞察及关系维系。
确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。
4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，持续完善销售流程与服务质量。
5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效联动，保障客户服务链条顺畅运行，提升整体运营效率。
任职要求：
1、26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高绩效团队。
2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作满2年及以上，有成功带领团队取得优异业绩的实绩。
3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核）。
4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队冲刺高挑战目标。
5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深度理解客户情感诉求。
薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责任底薪：提供稳定收入支持。
丰厚个人提成奖励：上不封顶，多劳多得。
高比例团队管理提成：共享团队发展成果。
超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献者。
合伙人/门店总监晋升机制：业绩达标者可升级为合伙人，享有更高比例分成、股权激励或利润分享等综合收益方案。
收入预期：
基础目标：综合月入1万-2.5万+
婚恋项目负责人/总监岗：综合月入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）
（新店筹备中）
2026-01-06 09:49
IP属地：广东中山
职位福利
学历不限3-5年制定销售计划及策略销售管理经验团队建设及管理销售工作经验个人电销团队较少出差和外勤团队管理能力
深圳我主良缘科技集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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