成都·锦江区
月结
3-5人
职位详情
书亦烧仙草（春熙路店）副店长招聘
招聘岗位：副店长1名
任职要求
1、长期稳定全职在岗，拥有1年及以上茶饮门店工作经验，有带班管理、排班统筹、物料盘点、客诉处理经验优先，书亦老员工优先录用；
2、年龄25-35周岁，持有有效健康证，无不良嗜好，责任心强、执行力高，可承受春熙路大客流高强度工作；
3、熟练掌握饮品制作、后厨清洁、食品安全全套SOP流程，擅长新员工带教、团队管理、顾客纠纷化解；
4、服从工作安排，适配轮班制度，愿意长期发展，立志晋升正式店长。
岗位职责
1、门店代管：店长休假期间全权负责门店全天运营，开闭店设备水电检查、环境卫生督导、早晚原料备货，严守食品安全标准；
2、人员管理：协助店长完成员工排班、考勤统计、纪律监督，负责新员工实操培训，提升全员出餐效率与服务质量；
3、成本管控：每日原料到货验收、定期库存盘点、按需提交原料采购单，严控食材损耗、减少原料浪费；
4、口碑维护：第一时间处理线下客诉、外卖平台差评，维护店铺线上评分与品牌口碑；
5、营销执行：落地总部新品推广、平台促销、节日活动，每日营业数据同步店长及加盟商；
6、机动顶岗：午晚高峰期主动补位点单、制作饮品，保障订单正常出品。
工作时间
每日工作9小时（含30分钟就餐休息时间），月休4天，三班轮班：
A班：8:30-17:00
B班：10:00-20:00
D班：12:30-22:00
节假日、周末可根据客流灵活调班，额外加班可核算加班补贴。
工作地点
成都市锦江区春熙路商圈书亦烧仙草自营店
薪资待遇
底薪3500+全勤奖200+管理津贴+工龄工资+月度贡献奖+节假日奖金+门店业绩提成
综合月薪：5000-5500元
晋升通道
副店长→本店正式店长→多店区域负责人→门店合伙人（可参与门店经营分红）
招聘岗位：副店长1名
任职要求
1、长期稳定全职在岗，拥有1年及以上茶饮门店工作经验，有带班管理、排班统筹、物料盘点、客诉处理经验优先，书亦老员工优先录用；
2、年龄25-35周岁，持有有效健康证，无不良嗜好，责任心强、执行力高，可承受春熙路大客流高强度工作；
3、熟练掌握饮品制作、后厨清洁、食品安全全套SOP流程，擅长新员工带教、团队管理、顾客纠纷化解；
4、服从工作安排，适配轮班制度，愿意长期发展，立志晋升正式店长。
岗位职责
1、门店代管：店长休假期间全权负责门店全天运营，开闭店设备水电检查、环境卫生督导、早晚原料备货，严守食品安全标准；
2、人员管理：协助店长完成员工排班、考勤统计、纪律监督，负责新员工实操培训，提升全员出餐效率与服务质量；
3、成本管控：每日原料到货验收、定期库存盘点、按需提交原料采购单，严控食材损耗、减少原料浪费；
4、口碑维护：第一时间处理线下客诉、外卖平台差评，维护店铺线上评分与品牌口碑；
5、营销执行：落地总部新品推广、平台促销、节日活动，每日营业数据同步店长及加盟商；
6、机动顶岗：午晚高峰期主动补位点单、制作饮品，保障订单正常出品。
工作时间
每日工作9小时（含30分钟就餐休息时间），月休4天，三班轮班：
A班：8:30-17:00
B班：10:00-20:00
D班：12:30-22:00
节假日、周末可根据客流灵活调班，额外加班可核算加班补贴。
工作地点
成都市锦江区春熙路商圈书亦烧仙草自营店
薪资待遇
底薪3500+全勤奖200+管理津贴+工龄工资+月度贡献奖+节假日奖金+门店业绩提成
综合月薪：5000-5500元
晋升通道
副店长→本店正式店长→多店区域负责人→门店合伙人（可参与门店经营分红）
2026-08-04 15:40
IP属地：四川
职位福利
有提成免费培训全职
成都市锦江区八十六号铺饮品店（个体工商户）
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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