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【急招】京东运营专员/店长|寻找下一个百万级店铺的掌舵人！
·职位：京东运营专员/资深运营/店长
·薪资：5000-7000元/月+高额绩效提成+年终奖
·地点：[保定市]
·类型：全职
我们需要你，负责这些核心工作：
1.全面负责京东POP店铺/自营店铺（根据实际情况选择）的整体运营，制定并执行销售计划，完成业绩目标。
2.熟练运用京东快车、京挑客、京东海投等推广工具进行精准营销，优化广告ROI。
3.策划并执行店内日常促销及平台大促活动（如618、11.11），提升店铺流量、转化率与销售额。
4.监控分析京东商智核心数据，跟踪竞品动态，基于数据提出商品、视觉、页面的优化方案。
5.与平台采销/运营人员（“京东小哥”）保持良好沟通，为店铺争取活动资源与支持。
我们期待的你，最好拥有这些特质：
·必备经验：1年以上京东店铺运营经验，熟悉平台规则与后台操作。有京东自营经验或特定类目（如3C数码、家居日用、快消品）成功案例者优先。
·核心技能：精通京东营销工具与数据分析，具备独立策划活动的能力。目标感强，有出色的执行力与沟通能力。
·学历专业：大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先。
·加分项：了解京东内容生态（直播、短视频、逛逛）、有供应链基础或“慧采”（企业采购）运营经验。
加入我们，你将获得：
·有竞争力的薪酬：底薪+丰厚的销售提成+项目奖金+年终奖。
·完善的福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队聚餐与下午茶。
·清晰的成长：系统的岗前培训、定期的电商大咖分享、明确的“运营-主管-经理”晋升通道。
·向上的环境：90后/00后为主的年轻团队，扁平化管理，拒绝内耗，你的想法将被充分尊重和实践。
应聘方式：请将您的简历发送至：[你的邮箱，如：@qq.com]，邮件标题请注明：“应聘京东运营-姓名-工作经验年限”。或直接在本招聘平台点击“立即沟通”，我们期待与你相遇！
如果你对电商充满热情，渴望在京东这个万亿级平台创造增长故事，这里就是你最好的舞台！
️编写与优化建议
为了让你的招聘信息更高效，可以参考以下建议：
1.明确平台与模式：务必在标题或职责中清晰说明是招聘“京东自营”还是“POP店铺”运营。这是两个差异较大的运营方向，自营更侧重供应链管理与平台对接，POP店更偏向全店自主营销。
2.精准定位类目：在要求中注明具体类目（如家电、服饰、生鲜），能迅速吸引有对口经验的优质人才，提升招聘效率。
3.善用专业术语：使用“京东商智”、“京准通”、“快车”、“海投”、“慧采”等平台专属术语，能展现专业性，并自动筛选出有经验的从业者。
4.突出核心价值：除了薪资，明确写出候选人将负责多大的项目（如“负责年销售额千万级店铺”）、有什么独特的资源或学习机会，这通常比泛泛而谈的福利更具吸引力。
如果你能提供更多关于具体运营模式（自营/POP）、主营产品类目以及目标候选人的经验层级（如应届生、1-3年经验、资深运营）的信息，我可以为你提供更具针对性的修改建议。
·职位：京东运营专员/资深运营/店长
·薪资：5000-7000元/月+高额绩效提成+年终奖
·地点：[保定市]
·类型：全职
我们需要你，负责这些核心工作：
1.全面负责京东POP店铺/自营店铺（根据实际情况选择）的整体运营，制定并执行销售计划，完成业绩目标。
2.熟练运用京东快车、京挑客、京东海投等推广工具进行精准营销，优化广告ROI。
3.策划并执行店内日常促销及平台大促活动（如618、11.11），提升店铺流量、转化率与销售额。
4.监控分析京东商智核心数据，跟踪竞品动态，基于数据提出商品、视觉、页面的优化方案。
5.与平台采销/运营人员（“京东小哥”）保持良好沟通，为店铺争取活动资源与支持。
我们期待的你，最好拥有这些特质：
·必备经验：1年以上京东店铺运营经验，熟悉平台规则与后台操作。有京东自营经验或特定类目（如3C数码、家居日用、快消品）成功案例者优先。
·核心技能：精通京东营销工具与数据分析，具备独立策划活动的能力。目标感强，有出色的执行力与沟通能力。
·学历专业：大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先。
·加分项：了解京东内容生态（直播、短视频、逛逛）、有供应链基础或“慧采”（企业采购）运营经验。
加入我们，你将获得：
·有竞争力的薪酬：底薪+丰厚的销售提成+项目奖金+年终奖。
·完善的福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队聚餐与下午茶。
·清晰的成长：系统的岗前培训、定期的电商大咖分享、明确的“运营-主管-经理”晋升通道。
·向上的环境：90后/00后为主的年轻团队，扁平化管理，拒绝内耗，你的想法将被充分尊重和实践。
应聘方式：请将您的简历发送至：[你的邮箱，如：@qq.com]，邮件标题请注明：“应聘京东运营-姓名-工作经验年限”。或直接在本招聘平台点击“立即沟通”，我们期待与你相遇！
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1.明确平台与模式：务必在标题或职责中清晰说明是招聘“京东自营”还是“POP店铺”运营。这是两个差异较大的运营方向，自营更侧重供应链管理与平台对接，POP店更偏向全店自主营销。
2.精准定位类目：在要求中注明具体类目（如家电、服饰、生鲜），能迅速吸引有对口经验的优质人才，提升招聘效率。
3.善用专业术语：使用“京东商智”、“京准通”、“快车”、“海投”、“慧采”等平台专属术语，能展现专业性，并自动筛选出有经验的从业者。
4.突出核心价值：除了薪资，明确写出候选人将负责多大的项目（如“负责年销售额千万级店铺”）、有什么独特的资源或学习机会，这通常比泛泛而谈的福利更具吸引力。
如果你能提供更多关于具体运营模式（自营/POP）、主营产品类目以及目标候选人的经验层级（如应届生、1-3年经验、资深运营）的信息，我可以为你提供更具针对性的修改建议。
2026-01-03 15:27
IP属地：河北
职位福利
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