职位详情
一、岗位职责:
1、负责员工绩效与薪酬管理流程的规则制定及解读,推动绩效与薪酬体系的落地执行与持续优化;
2、协助上级完成组织绩效指标的梳理,参与绩效标准的设定与调整,推进绩效目标的沟通与确认;
3、统筹绩效考核工作的实施,跟踪日常绩效数据,完成月度考核数据的统计分析与复盘总结;
4、定期安排绩效面谈工作,收集各部门对绩效机制的反馈,评估运行效果,提出改进方案;
5、配合开展薪酬管理工作,调研市场薪酬水平,结合公司战略方向,参与制定薪酬优化策略;
6、协助完善公司评估机制、激励机制、权责划分及内部沟通决策流程;
7、支持关键岗位人才发展项目,包括胜任力模型构建、任职资格体系设计、职业发展路径规划、人才盘点与评估,助力人才梯队搭建;
8、参与人力资源相关工具的设计、流程梳理及制度文件的编写与优化;
9、完成领导交办的其他任务及部门间需协同推进的临时性工作。
二、任职资格:
1、本科及以上学历(表现优异者可放宽至大专);
2、具有3年以上薪酬或绩效管理实操经验;有跨境电商领域人力资源工作经验者优先;持有人力资源管理师证书者优先;
3、熟悉薪酬绩效相关理论,熟练掌握至少3种绩效管理工具,有实际参与薪酬绩效项目经历者优先;
4、具备较强的学习能力、表达能力、逻辑思维能力及扎实的文字撰写功底;
5、擅长Excel函数操作,具备良好的数据敏感度和数据分析应用能力;
6、恪守职业操守,责任心强,积极进取,抗压能力佳。
三、工作时间
9:30-12:30,14:00-19:00,周末双休,无加班安排
四、员工福利:
1. 工贸一体化运营,走品牌化发展战略
2. 晋升机制公开透明,每季度提供晋升机会,以能力定薪,晋升即调薪
3. 五险一金:入职即为员工缴纳社会保险与住房公积金
4. 年假待遇:享受国家法定节假日共11天,另含10余天春节长假
5. 办公环境:位于天安云谷高端写字楼,办公视野开阔,每日上班心情舒畅
6. 丰富福利:年终奖金、年度团队旅游、年度健康体检、节日礼品、茶歇饮品等一应俱全
7. 拒绝加班文化,拒绝加班文化,拒绝加班文化,倡导工作与生活的良好平衡~~
附近地铁站:10号线岗头地铁站C1出口
1、负责员工绩效与薪酬管理流程的规则制定及解读,推动绩效与薪酬体系的落地执行与持续优化;
2、协助上级完成组织绩效指标的梳理,参与绩效标准的设定与调整,推进绩效目标的沟通与确认;
3、统筹绩效考核工作的实施,跟踪日常绩效数据,完成月度考核数据的统计分析与复盘总结;
4、定期安排绩效面谈工作,收集各部门对绩效机制的反馈,评估运行效果,提出改进方案;
5、配合开展薪酬管理工作,调研市场薪酬水平,结合公司战略方向,参与制定薪酬优化策略;
6、协助完善公司评估机制、激励机制、权责划分及内部沟通决策流程;
7、支持关键岗位人才发展项目,包括胜任力模型构建、任职资格体系设计、职业发展路径规划、人才盘点与评估,助力人才梯队搭建;
8、参与人力资源相关工具的设计、流程梳理及制度文件的编写与优化;
9、完成领导交办的其他任务及部门间需协同推进的临时性工作。
二、任职资格:
1、本科及以上学历(表现优异者可放宽至大专);
2、具有3年以上薪酬或绩效管理实操经验;有跨境电商领域人力资源工作经验者优先;持有人力资源管理师证书者优先;
3、熟悉薪酬绩效相关理论,熟练掌握至少3种绩效管理工具,有实际参与薪酬绩效项目经历者优先;
4、具备较强的学习能力、表达能力、逻辑思维能力及扎实的文字撰写功底;
5、擅长Excel函数操作,具备良好的数据敏感度和数据分析应用能力;
6、恪守职业操守,责任心强,积极进取,抗压能力佳。
三、工作时间
9:30-12:30,14:00-19:00,周末双休,无加班安排
四、员工福利:
1. 工贸一体化运营,走品牌化发展战略
2. 晋升机制公开透明,每季度提供晋升机会,以能力定薪,晋升即调薪
3. 五险一金:入职即为员工缴纳社会保险与住房公积金
4. 年假待遇:享受国家法定节假日共11天,另含10余天春节长假
5. 办公环境:位于天安云谷高端写字楼,办公视野开阔,每日上班心情舒畅
6. 丰富福利:年终奖金、年度团队旅游、年度健康体检、节日礼品、茶歇饮品等一应俱全
7. 拒绝加班文化,拒绝加班文化,拒绝加班文化,倡导工作与生活的良好平衡~~
附近地铁站:10号线岗头地铁站C1出口
2026-01-01 08:00
IP属地:广东深圳
职位福利
本科3-5年激励体系设计优化擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理101-499人人才评估五险一金及其他福利管理薪酬绩效管理熟练使用Excel绩效面谈薪资福利调研

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