人力资本战略总监

2.5-5万元/月

东城区

李女士

已实名

企业认证

北京太和睿信企业管理顾问有限公司

职位详情

咨询总监

人力资源咨询总监

我们是人力资源咨询企业，目前招聘咨询项目总监、高级顾问。

岗位职责
1. 策划并落地公司特定领域的人力资源咨询服务发展规划，结合行业趋势与客户实际需求，优化服务流程，助力业务持续增长；全面负责人力资源咨询产品的运营管理工作，涵盖需求调研、功能升级、用户反馈整理与分析，不断打磨产品优势，提升市场竞争力与占有率。

2. 组织并指导专业咨询团队，针对客户在人力资源战略、组织变革等复杂议题上的挑战，设计并推行个性化解决方案，保障项目按时高质量交付；运用数据分析方法，构建项目成效评估体系，采集并解析项目执行过程及结果数据，为方案优化提供科学依据，提高服务的精准性与实效性。

3. 主导客户关系的全流程管理，覆盖前期接洽、项目实施至后期维护环节，深入挖掘客户的潜在需求，延伸合作广度与深度，增强客户满意度与粘性；通过数据洞察客户行为特征与偏好，制定针对性的客户运营策略，以数据化手段提升客户服务体验，促进客户长期留存与重复合作。

4. 负责团队日常运作管理，依据项目目标与成员能力合理分工，动态跟踪任务进展，及时协调解决执行中出现的问题；定期开展绩效考核，结合项目成果与数据指标表现，持续改进团队协作机制与工作流程，建设高效协同的专业团队。

5. 密切追踪行业前沿技术与先进实践，积极将创新理念与工具融入咨询服务中，推动服务模式升级与差异化布局；研究数据运营与产品运营的发展方向，探索数据技术在人力资源产品中的融合应用路径，驱动产品管理模式与数据策略的持续优化，巩固公司在行业中的领先位置。

任职要求
本科（统招）及以上学历（985、211），人力资源管理、工商管理、管理学等相关专业优先。
具备10年以上咨询行业从业经历，其中至少2-3年团队管理经验，熟悉大型咨询项目运作流程，能够独立主导重点项目推进。
具备出色的沟通协调与商务谈判能力，擅长与客户、团队及外部伙伴建立长期互信合作关系，保障项目顺利推进。
具有较强的市场敏锐度与战略规划能力，能准确判断行业发展方向，为公司业务拓展提供前瞻性决策支持。
具备良好的职业素养与敬业精神，责任心强，抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。

年龄 28-40 成熟性人才

2025-12-31 13:38

IP属地：北京

职位福利

本科10年以上人力咨询管理咨询