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岗位职责:
1、梳理并优化公司各项业务流程及管理制度;
2、根据业务发展需求,持续改进入职、离职、调动、转岗等基础人事流程;
3、推动企业文化落地实施,策划组织人力资源相关活动,增强团队凝聚力,提升员工满意度;
4、及时应对和解决突发性员工关系问题;
5、协调处理劳动争议、员工投诉等相关事务。

岗位要求:
1、本科及以上学历,年龄28岁以内,具备大型企业工作经历或一线城市从业经验者优先;
2、具备优秀的沟通表达能力,性格亲和,有耐心;
3、有企业劳资模块实际工作经验者优先考虑。

薪酬福利:
1、4000-6000元/月;
2、五险一金+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴;
3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。

晋升途径:
员工关系专员---员工关系主管---人事经理---人事总监
2025-12-31 11:30
IP属地:广西南宁

职位福利

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