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岗位职责:
1、梳理并优化公司各项业务流程及管理制度;
2、根据业务发展需求,持续改进入职、离职、调动、转岗等基础人事流程;
3、推动企业文化落地实施,策划组织人力资源相关活动,增强团队凝聚力,提升员工满意度;
4、及时应对和解决突发性员工关系问题;
5、协调处理劳动争议、员工投诉等相关事务。

岗位要求:
1、本科及以上学历,年龄28岁以内,具备大型企业工作经历或一线城市从业经验者优先;
2、具备优秀的沟通表达能力,性格亲和,有耐心;
3、有企业劳资模块实际工作经验者优先考虑。

薪酬福利:
1、4000-6000元/月;
2、五险一金+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴;
3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。

晋升途径:
员工关系专员---员工关系主管---人事经理---人事总监
2025-12-31 11:30
IP属地:广西南宁

职位福利

本科1-3年考勤管理员工面谈/职业发展辅导员工关系人事行政劳动关系办理五险一金及其他福利管理人力资源专员HRBP人事档案管理人事专员
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