海淀区
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教学方向：
1、语言考试类：托福 TOEFL、雅思 IELTS；
2、学术考试类：SSAT、ISEE、SAT；
3、留学预备类：留学预备、TOEFL Junior、MAP、SCAT、词汇能力；
4、理科教学：SAT数学、
底薪+课时费的薪酬结构
底薪固定：8-11k（包一定义务课时，如40-50H不等）
1）根据综合素质与面试综合确认具体包含义务课时
2）底薪中会包含义务课时40-50小时
课时费：正课140元-160元每小时；指导课60元每小时
根据教学经验会按照2档位
1v1-3人，140/h
1v4人+,160/h
任职资格：
1、 热爱教育事业，擅于与学生沟通交流；高工作投入度、执行力；严谨细致。
2、统招本科及以上，接受优秀应届生，有海外留学背景优先；英文功底强的应届生可以内部培养；
3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩，有单项高分，已取得高中英语教资者优先；
4、 熟悉雅思、托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等；
5、 精通office办公软件，具有较好的抗压能力。
培训体系：
1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。
2）机构培训：部门、学校、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。
3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。
4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。
晋升与发展：
【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师
【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理； 路线二：教学校长；
【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理
【EISWAY将为您提供】
1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。
2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。
3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。
4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。
5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。
6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。
7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。
8、内部员工子女享受课程费用减免。
1、语言考试类：托福 TOEFL、雅思 IELTS；
2、学术考试类：SSAT、ISEE、SAT；
3、留学预备类：留学预备、TOEFL Junior、MAP、SCAT、词汇能力；
4、理科教学：SAT数学、
底薪+课时费的薪酬结构
底薪固定：8-11k（包一定义务课时，如40-50H不等）
1）根据综合素质与面试综合确认具体包含义务课时
2）底薪中会包含义务课时40-50小时
课时费：正课140元-160元每小时；指导课60元每小时
根据教学经验会按照2档位
1v1-3人，140/h
1v4人+,160/h
任职资格：
1、 热爱教育事业，擅于与学生沟通交流；高工作投入度、执行力；严谨细致。
2、统招本科及以上，接受优秀应届生，有海外留学背景优先；英文功底强的应届生可以内部培养；
3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩，有单项高分，已取得高中英语教资者优先；
4、 熟悉雅思、托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等；
5、 精通office办公软件，具有较好的抗压能力。
培训体系：
1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。
2）机构培训：部门、学校、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。
3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。
4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。
晋升与发展：
【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师
【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理； 路线二：教学校长；
【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理
【EISWAY将为您提供】
1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。
2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。
3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。
4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。
5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。
6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。
7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。
8、内部员工子女享受课程费用减免。
2025-12-31 09:55
IP属地：北京
职位福利
本科经验不限
北京壹思唯教育科技有限公司
未融资 · 100-499人
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