职位详情
教学方向:
1、语言考试类:托福 TOEFL、雅思 IELTS;
2、学术考试类:SSAT、ISEE、SAT;
3、留学预备类:留学预备、TOEFL Junior、MAP、SCAT、词汇能力;
4、理科教学:SAT数学、
底薪+课时费的薪酬结构
底薪固定:8-11k(包一定义务课时,如40-50H不等)
1)根据综合素质与面试综合确认具体包含义务课时
2)底薪中会包含义务课时40-50小时
课时费:正课140元-160元每小时;指导课60元每小时
根据教学经验会按照2档位
1v1-3人,140/h
1v4人+,160/h
任职资格:
1、 热爱教育事业,擅于与学生沟通交流;高工作投入度、执行力;严谨细致。
2、统招本科及以上,接受优秀应届生,有海外留学背景优先;英文功底强的应届生可以内部培养;
3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩,有单项高分,已取得高中英语教资者优先;
4、 熟悉雅思、托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等;
5、 精通office办公软件,具有较好的抗压能力。
培训体系:
1)岗前辅导:提供一对一导师磨课,确保新入职教师快速上手。
2)机构培训:部门、学校、区域逐级开展新教师培训,夯实教学基础。
3)总部集训:在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练,提升综合素养。
4)季节性教研活动:春秋两季举办集体教研与批课,传授实用教学理念与方法,同时配备丰富内部资料,并通过分享会促进知识交流。
晋升与发展:
【专业晋升路径】:初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师
【管理晋升路径】:路线一:项目组长-项目主管-项目经理; 路线二:教学校长;
【国际发展路径】:国际合作&海外分校管理
【EISWAY将为您提供】
1、齐全的企业福利:五险一金,工作安心;带薪年假/病假/婚假/产假等,一应俱全。
2、优厚的升级福利:舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。
3、完善的培训机制:岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。
4、广阔的发展空间:只要您够优秀,做专家还是做管理多路径选择。
5、优秀的团队:高学历、高素质的团队伙伴,形成职场优质人脉;扁平化管理,您的优秀更多被看见。
6、向“钱”看,向“厚”赚:公平且有竞争力的薪资,涨薪机会就在自己手中;拿到手软的各类奖金:月度奖金、提成奖金、激励奖金等。
7、内部推荐机制:员工成功推荐候选人入职、转正,均可获得高额的推荐奖金。
8、内部员工子女享受课程费用减免。
1、语言考试类:托福 TOEFL、雅思 IELTS;
2、学术考试类:SSAT、ISEE、SAT;
3、留学预备类:留学预备、TOEFL Junior、MAP、SCAT、词汇能力;
4、理科教学:SAT数学、
底薪+课时费的薪酬结构
底薪固定:8-11k(包一定义务课时,如40-50H不等)
1)根据综合素质与面试综合确认具体包含义务课时
2)底薪中会包含义务课时40-50小时
课时费:正课140元-160元每小时;指导课60元每小时
根据教学经验会按照2档位
1v1-3人,140/h
1v4人+,160/h
任职资格:
1、 热爱教育事业,擅于与学生沟通交流;高工作投入度、执行力;严谨细致。
2、统招本科及以上,接受优秀应届生,有海外留学背景优先;英文功底强的应届生可以内部培养;
3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩,有单项高分,已取得高中英语教资者优先;
4、 熟悉雅思、托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等;
5、 精通office办公软件,具有较好的抗压能力。
培训体系:
1)岗前辅导:提供一对一导师磨课,确保新入职教师快速上手。
2)机构培训:部门、学校、区域逐级开展新教师培训,夯实教学基础。
3)总部集训:在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练,提升综合素养。
4)季节性教研活动:春秋两季举办集体教研与批课,传授实用教学理念与方法,同时配备丰富内部资料,并通过分享会促进知识交流。
晋升与发展:
【专业晋升路径】:初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师
【管理晋升路径】:路线一:项目组长-项目主管-项目经理; 路线二:教学校长;
【国际发展路径】:国际合作&海外分校管理
【EISWAY将为您提供】
1、齐全的企业福利:五险一金,工作安心;带薪年假/病假/婚假/产假等,一应俱全。
2、优厚的升级福利:舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。
3、完善的培训机制:岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。
4、广阔的发展空间:只要您够优秀,做专家还是做管理多路径选择。
5、优秀的团队:高学历、高素质的团队伙伴,形成职场优质人脉;扁平化管理,您的优秀更多被看见。
6、向“钱”看,向“厚”赚:公平且有竞争力的薪资,涨薪机会就在自己手中;拿到手软的各类奖金:月度奖金、提成奖金、激励奖金等。
7、内部推荐机制:员工成功推荐候选人入职、转正,均可获得高额的推荐奖金。
8、内部员工子女享受课程费用减免。
2025-12-31 09:55
IP属地:北京
职位福利
本科经验不限

北京壹思唯教育科技有限公司
未融资 · 100-499人

工作地址

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