杭州·滨江区
职位详情
职位描述
1. 培训体系构建（协助与实施）
在人事主管的统筹下，参与拟定公司培训管理规范、年度培训规划及相关操作流程。
配合开展全公司范围的培训需求调研，运用问卷、访谈等形式收集信息，并完成数据整理与分析报告。
落实各项培训活动的具体执行，组织实施效果评估，归档培训资料，为培训体系迭代提供数据依据。
2. 在线学习平台建设与运维
牵头推进线上学习系统的选型测试、部署上线及推广使用，担任系统管理员角色。
承担平台日常维护工作，涵盖账号分配、课程发布、学习路径设置等基础运营内容。
设计并推动线上学习形式（如主题学习营、知识比拼活动），增强员工参与感，提高平台使用率。
监控平台学习行为数据，评估学习成效，定期形成运营分析报告。
3. 课程体系搭建与内容制作
联动业务团队（如研发、销售、市场等部门），将产品知识、技术要点、作业流程等转化为标准化培训课程。
独立完成多样化培训资源的开发与制作，包括但不限于：PPT教案、视频微课、在线学习单元、讲师指南、学员资料包、考核题库等。
持续建设和更新企业内部课程库与知识资料库，保障内容准确、完整且便于查阅。
4. 培训项目落地执行
主导或协同推进重点培训项目实施，如新员工入职培训、产品通识培训、关键能力提升训练等。
统筹培训所需资源，对接讲师安排，提供现场支持，并跟进培训后续事项。
1. 培训体系构建（协助与实施）
在人事主管的统筹下，参与拟定公司培训管理规范、年度培训规划及相关操作流程。
配合开展全公司范围的培训需求调研，运用问卷、访谈等形式收集信息，并完成数据整理与分析报告。
落实各项培训活动的具体执行，组织实施效果评估，归档培训资料，为培训体系迭代提供数据依据。
2. 在线学习平台建设与运维
牵头推进线上学习系统的选型测试、部署上线及推广使用，担任系统管理员角色。
承担平台日常维护工作，涵盖账号分配、课程发布、学习路径设置等基础运营内容。
设计并推动线上学习形式（如主题学习营、知识比拼活动），增强员工参与感，提高平台使用率。
监控平台学习行为数据，评估学习成效，定期形成运营分析报告。
3. 课程体系搭建与内容制作
联动业务团队（如研发、销售、市场等部门），将产品知识、技术要点、作业流程等转化为标准化培训课程。
独立完成多样化培训资源的开发与制作，包括但不限于：PPT教案、视频微课、在线学习单元、讲师指南、学员资料包、考核题库等。
持续建设和更新企业内部课程库与知识资料库，保障内容准确、完整且便于查阅。
4. 培训项目落地执行
主导或协同推进重点培训项目实施，如新员工入职培训、产品通识培训、关键能力提升训练等。
统筹培训所需资源，对接讲师安排，提供现场支持，并跟进培训后续事项。
2025-12-31 08:51
IP属地：浙江杭州
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