嘉定区
职位详情
岗位职责：
1. 招商拓展（占比约40%）
依据公司年度战略规划，制定并落实所辖区域的招商方案及预算执行。
开发并维护多元化招商渠道，挖掘潜在加盟客户资源，构建可持续发展的资源储备体系。
独立推进从客户接洽、深入沟通、项目讲解、商务协商至合同签署的全流程招商工作。
策划并参与各类招商洽谈会、行业展览及市场推广活动，扩大品牌影响力与市场覆盖。
对意向合作方开展背景审核与综合评估，确保其资质符合公司加盟准入要求。
2. 运营督导与支持（占比约50%）
新店开业支持： 主导新加盟店筹备全过程，涵盖选址审核、装修验收、物资配置、系统部署、证照申办协助等环节，保障门店按时高质量开业。
标准运营督导： 通过定期或突击巡检方式，检查已开业门店在运营规范、服务品质、品牌形象、库存管控等方面是否达标，并形成书面督导反馈。
培训与赋能： 策划并执行面向加盟商的运营管理、营销策略等专项培训；同步传达公司最新政策、产品信息及营销动作，提升终端经营水平。
业绩分析与改善： 跟踪门店经营数据（如营收、成本、利润等），识别运营短板，提供定制化优化建议和经营辅导，助力加盟商实现盈利增长。
关系维护： 维系稳定良好的客户关系，快速响应并处理加盟商反馈与投诉，有效预防和化解运营风险与矛盾，提升客户满意度与黏性。
3. 市场信息与内部协同（占比约10%）
采集竞品动态、行业趋势及客户意见，为公司在市场布局、产品迭代及运营升级方面提供决策参考。
联动市场、产品、培训、售后等相关职能部门，协同解决加盟商运营问题，持续完善加盟服务体系。
任职要求：
1. 教育与经验
大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑；具备3年以上招商加盟、门店运营或区域管理实战经验；有教育培训机构成功招商及督导经历者优先。
2. 知识与技能
专业能力： 熟悉招商全周期运作流程，掌握连锁加盟商业模式；拥有扎实的门店运营督导理论与实践经验。
分析能力： 具备较强的经营数据分析能力，能从数据中定位问题并提出解决方案。
沟通能力： 擅长商务谈判与人际交流，具备处理复杂客户异议和投诉场景的能力。
培训能力： 具备良好的课程讲授与现场表达能力，能够高效传递业务知识与操作技能。
办公能力： 熟练操作Office办公软件（PPT、Excel、Word）进行资料整理与汇报输出。
3. 素质与能力
目标感强，责任心强，具备主动推进工作的驱动力，能适应高强度工作节奏。
具有敏锐的市场感知能力和商业判断力。
为人正直守信，具备良好的职业道德和团队协作意识。
能接受区域内或跨区域频繁出差安排。
1. 招商拓展（占比约40%）
依据公司年度战略规划，制定并落实所辖区域的招商方案及预算执行。
开发并维护多元化招商渠道，挖掘潜在加盟客户资源，构建可持续发展的资源储备体系。
独立推进从客户接洽、深入沟通、项目讲解、商务协商至合同签署的全流程招商工作。
策划并参与各类招商洽谈会、行业展览及市场推广活动，扩大品牌影响力与市场覆盖。
对意向合作方开展背景审核与综合评估，确保其资质符合公司加盟准入要求。
2. 运营督导与支持（占比约50%）
新店开业支持： 主导新加盟店筹备全过程，涵盖选址审核、装修验收、物资配置、系统部署、证照申办协助等环节，保障门店按时高质量开业。
标准运营督导： 通过定期或突击巡检方式，检查已开业门店在运营规范、服务品质、品牌形象、库存管控等方面是否达标，并形成书面督导反馈。
培训与赋能： 策划并执行面向加盟商的运营管理、营销策略等专项培训；同步传达公司最新政策、产品信息及营销动作，提升终端经营水平。
业绩分析与改善： 跟踪门店经营数据（如营收、成本、利润等），识别运营短板，提供定制化优化建议和经营辅导，助力加盟商实现盈利增长。
关系维护： 维系稳定良好的客户关系，快速响应并处理加盟商反馈与投诉，有效预防和化解运营风险与矛盾，提升客户满意度与黏性。
3. 市场信息与内部协同（占比约10%）
采集竞品动态、行业趋势及客户意见，为公司在市场布局、产品迭代及运营升级方面提供决策参考。
联动市场、产品、培训、售后等相关职能部门，协同解决加盟商运营问题，持续完善加盟服务体系。
任职要求：
1. 教育与经验
大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑；具备3年以上招商加盟、门店运营或区域管理实战经验；有教育培训机构成功招商及督导经历者优先。
2. 知识与技能
专业能力： 熟悉招商全周期运作流程，掌握连锁加盟商业模式；拥有扎实的门店运营督导理论与实践经验。
分析能力： 具备较强的经营数据分析能力，能从数据中定位问题并提出解决方案。
沟通能力： 擅长商务谈判与人际交流，具备处理复杂客户异议和投诉场景的能力。
培训能力： 具备良好的课程讲授与现场表达能力，能够高效传递业务知识与操作技能。
办公能力： 熟练操作Office办公软件（PPT、Excel、Word）进行资料整理与汇报输出。
3. 素质与能力
目标感强，责任心强，具备主动推进工作的驱动力，能适应高强度工作节奏。
具有敏锐的市场感知能力和商业判断力。
为人正直守信，具备良好的职业道德和团队协作意识。
能接受区域内或跨区域频繁出差安排。
2025-12-31 08:21
IP属地：上海
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