西宁·城西区
职位详情
一、薪酬构成
薪资范围：50000-80000元/月
薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红
基本月薪：15000-35000元/月
（首次合作根据能力定薪，三个月后，依据业绩每届展会结束后评定）
绩效工资：按当届展会设定招商目标，并配套相应提成方案，具体执行以当期考核标准为准；
年终分红：高级管理人员享有年度奖金或红利股份分配资格，未来有机会获得注册股份，是否具备权益及比例由公司综合考评决定；
综合年薪：50-120万（因城市规模与业绩表现存在差异）
社保福利：公司依法为员工缴纳社会保险（五险）
二、岗位职责
1、结合公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标与实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；
2、定期检视招商（销售）环境、目标、计划及业务开展情况，进行分析评估，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成阶段性总结与规划；
3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与成长发展；
4、搭建高效协作机制，促进分公司招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作；
5、开展市场调研与趋势分析，关注同行及行业动态，定期输出市场预判和情报报告，为公司决策提供支持；
6、主导目标客户资源拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；
7、制定分公司整体公关策略及危机应对预案，增强企业品牌影响力与公众认知度；
8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源推进培训实施、业绩评估、人员配置等工作，强化业务过程监督；
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
三、任职要求
1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历，行业内特别优秀者可适度放宽条件；
2、具备6年以上建材、家居、电器等行业或大型家居建材卖场相关领域的运营管理经验；
3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力和责任意识，原则性强；
4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏与压力；具有良好的职业操守与敬业态度；
5、所有岗位均需配合展会项目安排出差，出差周期与时长依实际项目需求而定。
四、公司福利
1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司经营状况确定）；
2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会，其中包含1次境外行程（根据岗位层级及公司发展情况安排）；
3、公司提供带薪内部培训，并每年至少安排1次外部付费培训机会（依岗位级别及公司规划而定）；
4、拥有广阔晋升通道，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为区域总经理、副总经理等核心管理岗位；
5、享有节日福利及员工生日会等关怀活动；
6、每半年开展一次薪资评估，结果可能带来薪资上调或维持不变。
加分项
具备以下行业背景者优先：装修装饰·建筑材料
薪资范围：50000-80000元/月
薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红
基本月薪：15000-35000元/月
（首次合作根据能力定薪，三个月后，依据业绩每届展会结束后评定）
绩效工资：按当届展会设定招商目标，并配套相应提成方案，具体执行以当期考核标准为准；
年终分红：高级管理人员享有年度奖金或红利股份分配资格，未来有机会获得注册股份，是否具备权益及比例由公司综合考评决定；
综合年薪：50-120万（因城市规模与业绩表现存在差异）
社保福利：公司依法为员工缴纳社会保险（五险）
二、岗位职责
1、结合公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标与实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；
2、定期检视招商（销售）环境、目标、计划及业务开展情况，进行分析评估，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成阶段性总结与规划；
3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与成长发展；
4、搭建高效协作机制，促进分公司招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作；
5、开展市场调研与趋势分析，关注同行及行业动态，定期输出市场预判和情报报告，为公司决策提供支持；
6、主导目标客户资源拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；
7、制定分公司整体公关策略及危机应对预案，增强企业品牌影响力与公众认知度；
8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源推进培训实施、业绩评估、人员配置等工作，强化业务过程监督；
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
三、任职要求
1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历，行业内特别优秀者可适度放宽条件；
2、具备6年以上建材、家居、电器等行业或大型家居建材卖场相关领域的运营管理经验；
3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力和责任意识，原则性强；
4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏与压力；具有良好的职业操守与敬业态度；
5、所有岗位均需配合展会项目安排出差，出差周期与时长依实际项目需求而定。
四、公司福利
1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司经营状况确定）；
2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会，其中包含1次境外行程（根据岗位层级及公司发展情况安排）；
3、公司提供带薪内部培训，并每年至少安排1次外部付费培训机会（依岗位级别及公司规划而定）；
4、拥有广阔晋升通道，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为区域总经理、副总经理等核心管理岗位；
5、享有节日福利及员工生日会等关怀活动；
6、每半年开展一次薪资评估，结果可能带来薪资上调或维持不变。
加分项
具备以下行业背景者优先：装修装饰·建筑材料
2025-12-30 17:30
IP属地：青海西宁
职位福利
大专5-10年招商加盟家居建材卫浴销售管理有区域客户资源家电/厨电
陕西蓝装丝路会展有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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