深圳·龙华区
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有电动工具同行业背景，薪资面议
岗位职责：
1、项目技术实施：主导硬件方案设计与选型（包括元器件评估、成本管控及供应链协同）；
2、硬件开发全周期管理：独立承担PCB设计任务（涵盖原理图设计、布局布线）、完成硬件调试与故障排查，确保达成项目性能目标；
3、软件测试协作：开发嵌入式初版测试程序（含驱动代码、功能验证脚本），协同测试团队推进软硬件联合调试与交付验收；
4、技术文档归档：编制BOM清单、电路原理图、PCB设计说明、测试总结报告等资料，保障项目过程可追溯。
任职要求：
1、具备不少于3年PCB设计及板级/芯片级嵌入式软件开发实操经验，有完整主导“需求分析→方案规划→执行交付”全流程项目者优先考虑；
2、熟练掌握至少1款主流PCB设计工具（如Altium Designer、Power PCB (PADS)、Kicad/Eagle等），能独立完成PCB绘制，具备EMC/EMI优化能力，并开展可制造性（DFM）与可装配性（DFA）审查；
3、熟悉常用嵌入式开发平台（如Embedded Studio Segger、Arduino IDE等），具备嵌入式系统调试、性能调优（内存/功耗管理）及稳定性测试能力；
4、精通C/C++编程，能够为多种架构芯片（如ARM Cortex、RISC-V）编写传感器和外设的驱动程序与底层库，了解模块化架构设计、代码重构方法及Git版本控制流程；
5、电子信息工程、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历；
6、具备良好的英文技术资料阅读与撰写能力（需支持海外项目对接）；
7、具有电动工具或3C类产品开发经验，或熟悉UL/CE等电子行业认证标准者优先；
8、深入理解至少2类主控芯片的应用原理：nRF52系列/ARM Cortex内核/ESP32
【员工福利】
1、工作时间：8:30-17:30，周末双休；
2、补贴政策：提供工作日餐费补助、交通津贴；
3、五险一金：依法为签订劳动合同员工缴纳五险一金；
4、团队建设：每年举办一次大型集体活动、年终大会，不定期组织聚餐、球类比赛、徒步等团建项目；
5、法定休假：享受国家规定的各类公共假期；
6、节日关怀：生日会、端午节、中秋节、春节及年会期间发放礼品与福利；
7、薪酬体系：设有清晰的阶梯式薪资增长机制，每年安排1-2次晋升或调薪机会（以绩效成果为依据）；
8、奖励机制：包含年中奖金、年终奖金、项目激励、绩效奖金及股权激励计划；
9、成长路径：公司建立完善的职位晋升通道与多元化培训发展体系；
10、股权分红：对表现优异员工及核心骨干按制度授予股份参与分红。
岗位职责：
1、项目技术实施：主导硬件方案设计与选型（包括元器件评估、成本管控及供应链协同）；
2、硬件开发全周期管理：独立承担PCB设计任务（涵盖原理图设计、布局布线）、完成硬件调试与故障排查，确保达成项目性能目标；
3、软件测试协作：开发嵌入式初版测试程序（含驱动代码、功能验证脚本），协同测试团队推进软硬件联合调试与交付验收；
4、技术文档归档：编制BOM清单、电路原理图、PCB设计说明、测试总结报告等资料，保障项目过程可追溯。
任职要求：
1、具备不少于3年PCB设计及板级/芯片级嵌入式软件开发实操经验，有完整主导“需求分析→方案规划→执行交付”全流程项目者优先考虑；
2、熟练掌握至少1款主流PCB设计工具（如Altium Designer、Power PCB (PADS)、Kicad/Eagle等），能独立完成PCB绘制，具备EMC/EMI优化能力，并开展可制造性（DFM）与可装配性（DFA）审查；
3、熟悉常用嵌入式开发平台（如Embedded Studio Segger、Arduino IDE等），具备嵌入式系统调试、性能调优（内存/功耗管理）及稳定性测试能力；
4、精通C/C++编程，能够为多种架构芯片（如ARM Cortex、RISC-V）编写传感器和外设的驱动程序与底层库，了解模块化架构设计、代码重构方法及Git版本控制流程；
5、电子信息工程、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历；
6、具备良好的英文技术资料阅读与撰写能力（需支持海外项目对接）；
7、具有电动工具或3C类产品开发经验，或熟悉UL/CE等电子行业认证标准者优先；
8、深入理解至少2类主控芯片的应用原理：nRF52系列/ARM Cortex内核/ESP32
【员工福利】
1、工作时间：8:30-17:30，周末双休；
2、补贴政策：提供工作日餐费补助、交通津贴；
3、五险一金：依法为签订劳动合同员工缴纳五险一金；
4、团队建设：每年举办一次大型集体活动、年终大会，不定期组织聚餐、球类比赛、徒步等团建项目；
5、法定休假：享受国家规定的各类公共假期；
6、节日关怀：生日会、端午节、中秋节、春节及年会期间发放礼品与福利；
7、薪酬体系：设有清晰的阶梯式薪资增长机制，每年安排1-2次晋升或调薪机会（以绩效成果为依据）；
8、奖励机制：包含年中奖金、年终奖金、项目激励、绩效奖金及股权激励计划；
9、成长路径：公司建立完善的职位晋升通道与多元化培训发展体系；
10、股权分红：对表现优异员工及核心骨干按制度授予股份参与分红。
2026-06-29 13:22
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年C++Altium DesignerPADSPCB设计EMC测试ARM开发驱动开发
尼摩实业（深圳）有限公司
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