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课程顾问/管理

此岗位为销售性质:
校区校长需带领团队共同完成业绩目标。储备管理岗/招生校长优先考虑具备K12行业经验者,无相关经验但能力突出者可从课程销售岗位起步培养。

岗位职责:
1. 负责销售部门的日常运营工作。
2. 需在招聘、教学、销售、市场等多职能领域积累扎实实操经验。
3. 具备处理突发事件及应对突发状况的能力。

[工作时间]:
休息安排依据各校区管理政策及业绩达成情况确定,通常为周一周二轮休;
周二至周五 13:00-20:30,周六周日 10:00-17:30;
法定节假日按照校区实际运营情况统筹安排。

薪酬待遇及福利:试用期2个月,底薪4500元,转正后底薪根据试用期间个人表现核定;正常情况下每半年有一次晋升机会,提成比例为3%-8%。

[员工福利]五险一金/保底工资/底薪+提成/
全勤奖励/带薪年假/定期员工团建

[其他]准时上班,按时下班,不提倡加班
2025-12-30 13:59
IP属地:浙江杭州

职位福利

大专经验不限五险一金电话销售个人(To C)课程/培训类产品网络销售电话销售经验教育培训
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杭州笑习泉文化发展有限公司
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