深圳·龙岗区
职位详情
岗位职责：
1、精品运营管理：全面负责亚马逊产品链接的日常运营，制定并执行产品链接的运营策略，确保销售业绩和利润目标的达成。
2、市场与竞品分析：密切关注亚马逊平台的市场动态和竞争对手的动向，定期进行市场调研和竞品分析，了解市场趋势、竞争对手的产品特点、价格策略、推广方式等，为公司制定市场竞争策略提供参考依据。
3、产品管理与推广：制定并执行产品推广计划，运用亚马逊站内广告、社交媒体推广、促销活动等多种手段，提高产品的曝光度和销量。负责产品的评价管理，积极处理用户反馈和投诉，维护产品的良好口碑和品牌形象。
4、团队协作与沟通：与公司内部的采购、物流、仓储等部门密切协作，确保产品的采购、发货、售后等环节的顺畅进行。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、工作经验：具有1年以上FBA精品亚马逊运营经验，有成功打造爆款产品的经验者优先；
3、英语基础良好，熟练掌握亚马逊平台的操作流程和运营工具；
4、美国/欧洲站点经验，纯白帽运营；
5、有一定的抗压能力、积极主动、责任心强；
6、对于运营中出现的各类状况，有丰富的应对经验，有解决问题的能力。
企业状况：
1、工厂直连（全私模）：与核心工厂深度联盟，打通 “研发 - 生产 - 销售” 全链条；去除中间环节降本提竞争力，支持小批量定制打样，专业 QC 驻厂全检，保障品质与稳定交付。
2、上市公司注资：依托上市企业雄厚资本，具备强资源整合与抗风险能力，提供稳定广阔的发展平台。
3、极致扁平化管理：老板参与周会答疑，运营可自主决定选品、促销策略，无层层审批；人均负责年货值 500 万，策略直接影响千万级 GMV。
4、优质售后支撑：售后团队合规化、数据化运营，评分平均高于竞品 0.2-0.4；通过预警、前置服务及好评激励，反哺推广，提升搜索权重与转化率，让服务口碑成增长引擎。
福利待遇：
1、薪资待遇：底薪+提成（上不封顶，月度发放，核算规则简明直观。）+绩效+福利。
2、良好的上升空间：管理线：组长——主管——经理——合伙人；业务线：初级运营——中级运营——高级运营——资深运营。（PS：工作业绩突出者，一年2次调薪机会。）
3、大小周，上午9：00-11：45，下午13：30-18：00，弹性打卡制； 享受国家法定节假日及各项带薪休假，入职即有年假，工作满一年享5天年假。
4、完善保险福利：入职集缴纳一档五险，包括养老保险+生育保险+医疗保险+工伤保险+失业保险，缴纳公积金及意外险。
5、提供优越舒适的办公环境，良好的个人发展空间。公司对工作满一定时间的员工给予有薪假期。同时根据业绩会不定时组织外出旅游。
6、人性化管理模式，良好的工作氛围，充分尊重每个员工，在这里每一位员工都很重要。公司为员工提供系统化的培训，提升员工的综合技能。
公司关心员工生活，有下午茶、生日会、聚餐团建等丰富多彩活动。在这里，你有享用不完的零食。并设有茶水间，就餐环境优美，为员工提供冰箱微波炉等生活设施，让员工可享用自带的安全可口饮食。
1、精品运营管理：全面负责亚马逊产品链接的日常运营，制定并执行产品链接的运营策略，确保销售业绩和利润目标的达成。
2、市场与竞品分析：密切关注亚马逊平台的市场动态和竞争对手的动向，定期进行市场调研和竞品分析，了解市场趋势、竞争对手的产品特点、价格策略、推广方式等，为公司制定市场竞争策略提供参考依据。
3、产品管理与推广：制定并执行产品推广计划，运用亚马逊站内广告、社交媒体推广、促销活动等多种手段，提高产品的曝光度和销量。负责产品的评价管理，积极处理用户反馈和投诉，维护产品的良好口碑和品牌形象。
4、团队协作与沟通：与公司内部的采购、物流、仓储等部门密切协作，确保产品的采购、发货、售后等环节的顺畅进行。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、工作经验：具有1年以上FBA精品亚马逊运营经验，有成功打造爆款产品的经验者优先；
3、英语基础良好，熟练掌握亚马逊平台的操作流程和运营工具；
4、美国/欧洲站点经验，纯白帽运营；
5、有一定的抗压能力、积极主动、责任心强；
6、对于运营中出现的各类状况，有丰富的应对经验，有解决问题的能力。
企业状况：
1、工厂直连（全私模）：与核心工厂深度联盟，打通 “研发 - 生产 - 销售” 全链条；去除中间环节降本提竞争力，支持小批量定制打样，专业 QC 驻厂全检，保障品质与稳定交付。
2、上市公司注资：依托上市企业雄厚资本，具备强资源整合与抗风险能力，提供稳定广阔的发展平台。
3、极致扁平化管理：老板参与周会答疑，运营可自主决定选品、促销策略，无层层审批；人均负责年货值 500 万，策略直接影响千万级 GMV。
4、优质售后支撑：售后团队合规化、数据化运营，评分平均高于竞品 0.2-0.4；通过预警、前置服务及好评激励，反哺推广，提升搜索权重与转化率，让服务口碑成增长引擎。
福利待遇：
1、薪资待遇：底薪+提成（上不封顶，月度发放，核算规则简明直观。）+绩效+福利。
2、良好的上升空间：管理线：组长——主管——经理——合伙人；业务线：初级运营——中级运营——高级运营——资深运营。（PS：工作业绩突出者，一年2次调薪机会。）
3、大小周，上午9：00-11：45，下午13：30-18：00，弹性打卡制； 享受国家法定节假日及各项带薪休假，入职即有年假，工作满一年享5天年假。
4、完善保险福利：入职集缴纳一档五险，包括养老保险+生育保险+医疗保险+工伤保险+失业保险，缴纳公积金及意外险。
5、提供优越舒适的办公环境，良好的个人发展空间。公司对工作满一定时间的员工给予有薪假期。同时根据业绩会不定时组织外出旅游。
6、人性化管理模式，良好的工作氛围，充分尊重每个员工，在这里每一位员工都很重要。公司为员工提供系统化的培训，提升员工的综合技能。
公司关心员工生活，有下午茶、生日会、聚餐团建等丰富多彩活动。在这里，你有享用不完的零食。并设有茶水间，就餐环境优美，为员工提供冰箱微波炉等生活设施，让员工可享用自带的安全可口饮食。
2025-12-30 12:10
IP属地：广东深圳
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