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【岗位职责】
1、参与教学研究及各类报告的撰写工作。
2、完成课程准备与课堂教学实施。
3、跟踪学员周中作业完成情况并给予指导。
4、定期与家长沟通,反馈学生学习进展。
5、组织并主持家长会,促进家校协作。
6、负责阶段性测评命题及专业考试、技能考核相关工作。
7、管理陪读期间的学习纪律,并提供及时答疑辅导。
8、维护家校互动记录手册,确保信息畅通。

【我们提供】
1、具有竞争力的薪酬结构:
浮动底薪(依能力定岗)+课时提成+个人优秀奖+团队绩效奖+其他补贴+五险一金
2、完善的新人扶持机制
提供带薪岗前培训(含专业课程+教学技能+实操演练)
3、系统化的专业支持
专属培训团队制定个性化成长路径,配备专业导师全程指导,助力快速提升!
法务团队保驾护航,解决业务中的各类合规问题!
4、舒适的工作环境
每位教师配备独立办公空间,配备齐全的教学所需工具与资源。
5、丰富的员工福利
享受带薪年休假+节日关怀礼遇+多样化激励活动:团队旅游+户外拓展+全员大会+年度表彰盛典,配套物质与精神双重奖励!
6、清晰的职业发展通道
管理路径:教师→学科带头人→学科组长→教学校长→城市教学经理→区域教学经理
专业路径:教师→初级教研员→中级教研员→高级教研员→教研组长
7、公正的晋升制度
所有管理层岗位均优先从基层选拔培养,只要你有能力,就有广阔的发展舞台!

【任职要求】
1、本科及以上学历,所学专业对口,持有教师资格证或具备教学经验者优先。
2、性格温和,富有责任感,热爱教育事业,喜爱与学生相处;
3、精通初高中学科内容,掌握中高考命题趋势与考查重点;
4、表达流畅,具备灵活应变能力,能根据学生状态调整授课方式;
5、具备良好的协作意识,能在学科组内共同进步、相互促进。
2025-12-30 11:19
IP属地:安徽合肥

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