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岗位职责:
1.根据业务线招聘需求,在上级领导的监督下定期完成量化的工作要求;
2.执行招聘相关流程,匹配资源进行面试,offer洽谈,操作入职流程以及后期人员维护;
3.建设外部招聘渠道,开发有效的招聘渠道;

任职要求:
1.统招大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先;
2.3年以上招聘相关经验,具备人力外包行业(ITO)或猎头公司中高端岗位招聘经验者优先;
3.熟悉IT互联网、汽车等领域人才者优先;
4.核心技能:精通人才寻访技巧,熟练使用BOSS、猎聘等工具定向挖猎;
具备优秀的沟通能力和谈判能力,能快速理解客户需求并精准匹配人才;
擅长数据分析,能通过招聘数据发现问题并提出优化方案;
抗压能力强,适应快节奏、多任务并行的工作模式;
5.加分项:
拥有丰富行业人脉资源或客户资源;
具备甲方企业HR或乙方猎头双重背景;
2025-12-29 14:54
IP属地:广东

职位福利

大专1-3年不接受居家办公人力外包公司公司人力资源部门
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深圳市法本信息技术股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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