郑州·金水区
职位详情
一、岗位职责
证据管理：系统梳理劳动关系、薪资发放等证明材料，甄别核心证据，指导依法取证并监督资料收集进展。
策略规划：拟定争议解决实施路径，提供谈判方法指导，预判企业可能反应并适时调整应对方案。
突发应对：针对解雇、欠薪等突发事件制定应急预案，指导证据留存与投诉仲裁流程，协调相关机构并持续完善预案内容。
函件处理：起草法律文书并统筹送达安排，跟进处理反馈，按类别归档以建立完整文档体系。
谈判与仲裁：参与协商过程并坚守关键底线，形成书面记录，审查协议合规性；配合仲裁前期准备及调解工作，分析裁决结果并提出后续行动建议。
二、岗位要求
1、大专及以上学历，法学或劳动类相关专业优先，其他专业视情况适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规
2、具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届生可酌情考虑）
3、有企业人力资源、劳动监察等岗位工作经验者优先
证据管理：系统梳理劳动关系、薪资发放等证明材料，甄别核心证据，指导依法取证并监督资料收集进展。
策略规划：拟定争议解决实施路径，提供谈判方法指导，预判企业可能反应并适时调整应对方案。
突发应对：针对解雇、欠薪等突发事件制定应急预案，指导证据留存与投诉仲裁流程，协调相关机构并持续完善预案内容。
函件处理：起草法律文书并统筹送达安排，跟进处理反馈，按类别归档以建立完整文档体系。
谈判与仲裁：参与协商过程并坚守关键底线，形成书面记录，审查协议合规性；配合仲裁前期准备及调解工作，分析裁决结果并提出后续行动建议。
二、岗位要求
1、大专及以上学历，法学或劳动类相关专业优先，其他专业视情况适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规
2、具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届生可酌情考虑）
3、有企业人力资源、劳动监察等岗位工作经验者优先
2025-12-29 08:58
IP属地：河南郑州
职位福利
大专1-3年
河南向恒律师事务所
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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