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岗位职责:
1、依据招聘流程推进招聘执行,保障各部门用人需求及时满足;
2、配合搭建并优化招聘体系(包括人才甄选机制、招聘流程、人才库建设),持续提升招聘效能与质量;
3、拓展并动态维护各类招聘渠道,科学配置和使用招聘资源;
4、关注行业趋势及人才市场变化,收集竞对或同行信息并开展分析研判;
5、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具有销售岗及大规模招聘实操经验,有互联网行业背景者优先考虑;
3、了解国家相关劳动法规,掌握人力资源专业知识,熟练操作常用办公软件;
4、具备较强的独立工作能力、组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力;
5、有批量岗位及中高端岗位招聘经历者优先录用。

三、福利待遇
1、无责底薪6-10K,年终发放14薪,工资按月准时发放;
2、入职即享系统化带薪培训,配备一对一导师,全程指导快速胜任岗位;
3、试用期内即为员工缴纳五险一金;
4、团队以90后为主,氛围融洽积极,共同奋斗、快乐成长;
5、所属企业为行业领先者,处于高速发展阶段,职业发展空间广阔,每年开放两次晋升通道;
6、管理团队及同事多来自阿里、百度、字节、IBM等知名互联网企业,具备丰富经验,重视团队培养与发展。

四、晋升空间
1、晋升频次:每年提供两次晋升机会;
2、专业发展路径:人力资源专员——中级人力资源专员——高级人力资源专员——资深人力资源专员——人力资源专家;
3、管理发展路径:人力资源专员——人力资源组长——人力资源主管(HRBP)——HRM——HRD。
2025-12-28 22:00
IP属地:广东广州

职位福利

本科1-3年批量招聘销售岗招聘
企业发布信息图
广州数擎科技有限公司
B轮 · 500-999人
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