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职位详情
一、工作职责
1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成；
2. 对稿件进行编辑排版与技术处理，确保格式规范并推动及时发表；
3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通，保障期刊有序运行和稿件顺利推进；
4. 跟踪本学科领域的科研动态，协助责任编辑实现期刊发展目标。
二、职位要求
1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生也可酌情考虑；
2. 专业不限，理工科背景更具优势；
3. 英语水平需达到六级以上；
4. 熟练掌握Office等常用办公软件操作；
5. 具备较强的学习能力，能够适应公司高强度的职业化培训，包括参与培训讲座及接受一对一导师指导。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k；
2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等；
3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；
4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。
1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成；
2. 对稿件进行编辑排版与技术处理，确保格式规范并推动及时发表；
3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通，保障期刊有序运行和稿件顺利推进；
4. 跟踪本学科领域的科研动态，协助责任编辑实现期刊发展目标。
二、职位要求
1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生也可酌情考虑；
2. 专业不限，理工科背景更具优势；
3. 英语水平需达到六级以上；
4. 熟练掌握Office等常用办公软件操作；
5. 具备较强的学习能力，能够适应公司高强度的职业化培训，包括参与培训讲座及接受一对一导师指导。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k；
2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等；
3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；
4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。
2025-12-28 19:01
IP属地：北京
职位福利
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