通州区
职位详情
职位描述
一、工作职责
1. 负责员工劳动关系的日常协调与管理，促进和谐稳定的员工关系；
2. 结合企业实际运营情况识别劳动关系潜在风险，配合部门主管建立员工管理风险防范机制；
3. 协助搭建人力资源制度流程体系，并推动落地实施及后续优化；
4. 落实人力资源各项实务操作流程，确保各类管理制度有效执行；
5. 参与推动企业文化建设，打造积极向上的组织氛围。
二、职位要求
1. 本科及以上学历，英语六级水平，人力资源相关专业优先考虑；
2. 具备三年以上人事岗位工作经验，熟悉员工关系模块实际操作；
3. 对业务有较强洞察力，能够从人力资源视角识别问题并提出可行改进方案，保持持续学习心态；
4. 具备良好的人际感知与共情能力，抗压能力强，能高效应对多任务与多重角色挑战；
5. 拥有出色的团队协作意识、沟通协调能力与责任感，心理素质稳定。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇：11-13K；
2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；
3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；
4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。
四、办公地点
北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层
乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米
一、工作职责
1. 负责员工劳动关系的日常协调与管理，促进和谐稳定的员工关系；
2. 结合企业实际运营情况识别劳动关系潜在风险，配合部门主管建立员工管理风险防范机制；
3. 协助搭建人力资源制度流程体系，并推动落地实施及后续优化；
4. 落实人力资源各项实务操作流程，确保各类管理制度有效执行；
5. 参与推动企业文化建设，打造积极向上的组织氛围。
二、职位要求
1. 本科及以上学历，英语六级水平，人力资源相关专业优先考虑；
2. 具备三年以上人事岗位工作经验，熟悉员工关系模块实际操作；
3. 对业务有较强洞察力，能够从人力资源视角识别问题并提出可行改进方案，保持持续学习心态；
4. 具备良好的人际感知与共情能力，抗压能力强，能高效应对多任务与多重角色挑战；
5. 拥有出色的团队协作意识、沟通协调能力与责任感，心理素质稳定。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇：11-13K；
2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；
3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；
4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。
四、办公地点
北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层
乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米
2025-12-28 19:00
IP属地：北京
职位福利
本科3-5年
曼迪匹艾(北京)科技服务有限公司
鱼泡安全保障
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