职位详情
- 深入参与商品企划、配发补货及进销存管理等关键业务流程,独立识别运营环节中的效率瓶颈与逻辑缺陷,提出切实可行的流程优化策略。
- 主导供应链产品相关核心规则的设计与定义,涵盖库存健康度评估模型、智能补货参数机制,以及季前/季中供应计划算法逻辑的构建。
- 针对复杂业务场景开展系统性抽象设计,将非标化的手工操作流程转化为可复用、可落地的标准化系统逻辑,保障技术方案在高并发或极端情况下的稳定性与适用性。
- 以终局业务目标为导向(如GMV、库存周转率、售罄率、人效提升),规划具有商业价值的数字化路径,超越基础功能响应,推动系统驱动业务升级。
- 牵头与业务端中高层管理者进行方案沟通与共识达成,推动标准化流程落地,破解跨部门协作壁垒,实现端到端业务协同提效。
【任职要求】
- 本科及以上学历,具备8-10年及以上服装或零售行业供应链方向实战经验。
- 拥有商品计划(Merchandise Planning)、供应链计划(Supply Chain Planning)或库存控制等核心岗位的深厚实操积累,熟练掌握OTB管理、产销协同(S&OP)及全渠道商品运作机制。
- 曾作为业务负责人(Business Lead)或关键用户(Key User)深度参与大型零售企业ERP、SCM或PLM类系统的实施、优化或推广项目。
- 具备敏锐的业务洞察力,能通过数据拆解判断策略成效,并反向驱动系统逻辑迭代与优化。
- 加分项:英语能力优秀,可在项目会议中与外部供应商或国际团队无障碍交流。
- 加分项:了解主流服装零售ERP或计划系统(如SAP FMS/S4、JDA等)的底层业务架构与标准操作规范。
- 加分项:具备出色的文档输出能力,可独立梳理多层级业务流程,撰写高质量的业务需求文档(BRD)或解决方案报告。
- 主导供应链产品相关核心规则的设计与定义,涵盖库存健康度评估模型、智能补货参数机制,以及季前/季中供应计划算法逻辑的构建。
- 针对复杂业务场景开展系统性抽象设计,将非标化的手工操作流程转化为可复用、可落地的标准化系统逻辑,保障技术方案在高并发或极端情况下的稳定性与适用性。
- 以终局业务目标为导向(如GMV、库存周转率、售罄率、人效提升),规划具有商业价值的数字化路径,超越基础功能响应,推动系统驱动业务升级。
- 牵头与业务端中高层管理者进行方案沟通与共识达成,推动标准化流程落地,破解跨部门协作壁垒,实现端到端业务协同提效。
【任职要求】
- 本科及以上学历,具备8-10年及以上服装或零售行业供应链方向实战经验。
- 拥有商品计划(Merchandise Planning)、供应链计划(Supply Chain Planning)或库存控制等核心岗位的深厚实操积累,熟练掌握OTB管理、产销协同(S&OP)及全渠道商品运作机制。
- 曾作为业务负责人(Business Lead)或关键用户(Key User)深度参与大型零售企业ERP、SCM或PLM类系统的实施、优化或推广项目。
- 具备敏锐的业务洞察力,能通过数据拆解判断策略成效,并反向驱动系统逻辑迭代与优化。
- 加分项:英语能力优秀,可在项目会议中与外部供应商或国际团队无障碍交流。
- 加分项:了解主流服装零售ERP或计划系统(如SAP FMS/S4、JDA等)的底层业务架构与标准操作规范。
- 加分项:具备出色的文档输出能力,可独立梳理多层级业务流程,撰写高质量的业务需求文档(BRD)或解决方案报告。
2026-06-19 14:56
IP属地:北京
职位福利
本科3-5年B端产品需求预测订补货系统策略产品电商产品供应链咨询

绫致时装(天津)有限公司
不需要融资 · 0-20人

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