深圳·龙岗区
职位详情
一、岗位职责：
1、结合企业战略方向、部门人员需求及业务发展状况，制定人才引进方案，保障公司人力供给；
2、按照既定招聘方案执行日常招聘任务，负责简历筛选、面试安排、候选人评估等环节，精准匹配岗位所需人才；
3、持续关注员工工作动态，及时收集反馈信息，提升员工满意度，促进团队稳定性与可持续发展；
4、定期开展招聘复盘与数据分析，梳理招聘进展，评估实施成效，完善招聘策略，提高招聘运作效率；
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备半年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，掌握扎实的面试实操技能；
3、具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。
1、结合企业战略方向、部门人员需求及业务发展状况，制定人才引进方案，保障公司人力供给；
2、按照既定招聘方案执行日常招聘任务，负责简历筛选、面试安排、候选人评估等环节，精准匹配岗位所需人才；
3、持续关注员工工作动态，及时收集反馈信息，提升员工满意度，促进团队稳定性与可持续发展；
4、定期开展招聘复盘与数据分析，梳理招聘进展，评估实施成效，完善招聘策略，提高招聘运作效率；
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备半年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，掌握扎实的面试实操技能；
3、具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。
2025-12-28 18:19
IP属地：广东深圳
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