杭州·萧山区
职位详情
岗位职责：
1. 根据公司标准完成每日外呼任务，联系中小企业、初创团队及电商从业者等潜在客户，专业讲解电脑、办公家具、直播设备等产品的租赁优势、灵活租期与售后服务体系，准确识别客户租赁需求。
2. 对接有意向客户，深入沟通设备配置、租赁周期、预算范围等关键信息，结合客户需求定制合适的租赁解决方案，促进合作达成。
3. 负责租后客户关系维护，定期回访了解设备使用状况，高效处理维修申请、配件更换等服务请求，提升客户体验与续租意愿。
4. 完整记录每次沟通内容、客户痛点及跟进节点，定期汇总市场反馈与客户建议，为团队优化销售流程与服务体系提供支持。
任职要求：
1. 具备1年以上电话销售工作经验，有办公设备或企业服务类销售背景者优先，掌握电话沟通技巧与需求引导方法。
2. 面对客户拒绝能保持积极心态，具备较强的心理韧性与抗压能力，目标导向明确，不因暂时挫折动摇工作信念。
3. 语言表达流畅、条理清晰，能够快速理解客户核心诉求，具备基本的谈判能力与方案说明能力。
4. 工作积极主动，学习意愿强，能快速熟悉各类租赁产品信息及公司服务政策。
岗位福利：
1. 时间自由：实行固定早9晚6工作制，午间休息充足，周末轮休，法定节假日正常休假，无强制加班安排，保障工作生活平衡。
2. 收入可观：试用期无责任底薪5000元，转正后无责任底薪6000元+高比例提成（上不封顶，综合月薪8000-20000元），订单金额越大提成越高，每月按时发放薪资，表现优异者可稳定月入过万。
3. 基础福利：入职即缴纳五险一金，享有全勤奖励、话费补贴等专项补助；节日礼品、生日关怀、月度下午茶常态化，定期开展团建活动，团队氛围轻松和谐。
4. 成长支持：新人配备一对一导师指导，提供系统的产品知识、租赁规则及沟通话术培训；共享公司精准客户资源池，无需自主拓客，快速实现首单转化。
5. 清晰晋升：设立公开透明的晋升机制（电话销售→销售主管→销售经理），以业绩定发展，不看关系看能力，优秀人才可快速晋升至管理岗。
1. 根据公司标准完成每日外呼任务，联系中小企业、初创团队及电商从业者等潜在客户，专业讲解电脑、办公家具、直播设备等产品的租赁优势、灵活租期与售后服务体系，准确识别客户租赁需求。
2. 对接有意向客户，深入沟通设备配置、租赁周期、预算范围等关键信息，结合客户需求定制合适的租赁解决方案，促进合作达成。
3. 负责租后客户关系维护，定期回访了解设备使用状况，高效处理维修申请、配件更换等服务请求，提升客户体验与续租意愿。
4. 完整记录每次沟通内容、客户痛点及跟进节点，定期汇总市场反馈与客户建议，为团队优化销售流程与服务体系提供支持。
任职要求：
1. 具备1年以上电话销售工作经验，有办公设备或企业服务类销售背景者优先，掌握电话沟通技巧与需求引导方法。
2. 面对客户拒绝能保持积极心态，具备较强的心理韧性与抗压能力，目标导向明确，不因暂时挫折动摇工作信念。
3. 语言表达流畅、条理清晰，能够快速理解客户核心诉求，具备基本的谈判能力与方案说明能力。
4. 工作积极主动，学习意愿强，能快速熟悉各类租赁产品信息及公司服务政策。
岗位福利：
1. 时间自由：实行固定早9晚6工作制，午间休息充足，周末轮休，法定节假日正常休假，无强制加班安排，保障工作生活平衡。
2. 收入可观：试用期无责任底薪5000元，转正后无责任底薪6000元+高比例提成（上不封顶，综合月薪8000-20000元），订单金额越大提成越高，每月按时发放薪资，表现优异者可稳定月入过万。
3. 基础福利：入职即缴纳五险一金，享有全勤奖励、话费补贴等专项补助；节日礼品、生日关怀、月度下午茶常态化，定期开展团建活动，团队氛围轻松和谐。
4. 成长支持：新人配备一对一导师指导，提供系统的产品知识、租赁规则及沟通话术培训；共享公司精准客户资源池，无需自主拓客，快速实现首单转化。
5. 清晰晋升：设立公开透明的晋升机制（电话销售→销售主管→销售经理），以业绩定发展，不看关系看能力，优秀人才可快速晋升至管理岗。
2026-06-04 12:30
IP属地：浙江杭州
职位福利
学历不限1-3年电话销售
杭州米亚跨境贸易有限公司
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