广州·天河区
职位详情
1、为公司IP商业化团队提供人力资源支持，深入掌握业务动态与团队运行情况，准确理解战略方向，并推动人力资源政策在业务单元的实施；全面承担项目团队的人力资源协同与项目管理支持工作。
2、主导业务部门人才招聘与配置，协同中台招聘职能，统一规划招聘节奏，全程跟进招聘流程，以实现部门招聘达成率为核心目标；
3、统筹业务部门员工关系与员工关怀工作，提供一体化人力资源解决方案，通过访谈等多种方式洞察员工诉求，推动问题解决并落实执行，构建高效、透明的HRBP沟通机制，保障HRBP与各业务条线的顺畅协作；
4、积极推动公司文化的传播与落地，主导组织氛围建设，营造积极向上、富有活力的工作环境；
5、结合业务发展阶段，设计并输出相应的提成方案与奖金激励机制，合理调控薪酬结构，确保核心人才获得匹配贡献的回报；
6、协助部门负责人推进人效优化、人才盘点及组织能力建设等综合性HRBP工作；
7、重点跟进主播、IP及IP操盘手等关键岗位的人员发展与管理支持。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，具备8-12年人力资源相关经验，有MCN行业HRBP背景者优先；曾独立负责80人以上团队人力资源支持者优先；
2、具备出色的项目执行与推动力，有实际参与提成体系、激励机制设计经验者优先；
3、熟悉招聘全流程及面试方法，具备较强人才评估与甄选能力，能够为业务匹配适配度高的人才；
4、拥有良好的沟通协调能力与同理心，责任心强，工作态度积极主动，具备高度的职业素养；
5、性格外向开朗，欢迎热爱生活、富有活力、有趣味的你加入团队！
2、主导业务部门人才招聘与配置，协同中台招聘职能，统一规划招聘节奏，全程跟进招聘流程，以实现部门招聘达成率为核心目标；
3、统筹业务部门员工关系与员工关怀工作，提供一体化人力资源解决方案，通过访谈等多种方式洞察员工诉求，推动问题解决并落实执行，构建高效、透明的HRBP沟通机制，保障HRBP与各业务条线的顺畅协作；
4、积极推动公司文化的传播与落地，主导组织氛围建设，营造积极向上、富有活力的工作环境；
5、结合业务发展阶段，设计并输出相应的提成方案与奖金激励机制，合理调控薪酬结构，确保核心人才获得匹配贡献的回报；
6、协助部门负责人推进人效优化、人才盘点及组织能力建设等综合性HRBP工作；
7、重点跟进主播、IP及IP操盘手等关键岗位的人员发展与管理支持。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，具备8-12年人力资源相关经验，有MCN行业HRBP背景者优先；曾独立负责80人以上团队人力资源支持者优先；
2、具备出色的项目执行与推动力，有实际参与提成体系、激励机制设计经验者优先；
3、熟悉招聘全流程及面试方法，具备较强人才评估与甄选能力，能够为业务匹配适配度高的人才；
4、拥有良好的沟通协调能力与同理心，责任心强，工作态度积极主动，具备高度的职业素养；
5、性格外向开朗，欢迎热爱生活、富有活力、有趣味的你加入团队！
2025-12-27 14:47
IP属地：广东广州
职位福利
大专5-10年
深圳十方融海科技有限公司
B轮 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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