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岗位职责
(一)、统筹校区人员架构与综合能力建设,打造高效协同的校区运营团队。
1. 科学分解并达成年度、月度各项业绩目标,全面负责校区关键经营指标的落地与实现。
2. 落实学生后续服务与教学过程管理,有效降低退费率。
3. 制定校区年、季、月度销售规划,搭建并持续优化销售体系与团队配置,推动销售目标达成。
4. 承担人才引进、留存与激励责任,善用领导力与影响力引导员工保持积极工作状态,培育骨干力量,构建高绩效团队。
5. 持续完善绩效考核机制,激发员工潜能,在保障本职工作完成的基础上追求更高突破。
6. 全面掌握员工培训需求,制定并实施有效的培训方案,提升团队专业能力,建设高素质运营队伍。

(二)、注重机构形象维护,助力博大教育品牌建设
1. 在各类场景中维护学校声誉,对品牌美誉度与社会影响力承担责任。
2. 优化提升学生成绩及学习习惯的方法与举措,全面负责学生学业成果的显著提高。
3. 持续推进各项业务流程的改进与升级。

(三)、监督校区日常运营
1. 组织召开阶段性工作会议,部署任务、统一思想、推进目标达成,会议内容须形成书面记录。
2. 负责校区全体人员的综合管理,指导并支持员工在咨询转化、学生服务、教学协调、费用管理及工作状态等方面的能力提升,持续增强团队专业水平,调动积极性,促进个人成长。
3. 具备全局统筹与应急协调能力,在人员缺位时可妥善处理各类复杂日常事务。

(四)、其他常规职责
1. 负责校区日常运营管理。
2. 确保校区固定资产安全完整,落实防火、水电等安全管理责任。
3. 承担校区信息保密职责。
4. 完成上级交办的临时性工作任务。

二、任职条件
1、全日制本科及以上学历,MBA优先,管理学、经济学、教育学等相关专业优先;
2、具备10年以上大中型教育机构中高层管理经验,有全日制学校同类岗位工作经验不少于3年,年度招生完成率不低于90%,年业绩规模达千万级以上;
3、具有高度的职业精神以及丰富的管理与市场营销实战经验;
4、拥有突出的领导才能和先进的行业管理思维,熟悉现代企业管理模式;
5、具备卓越的战略规划能力、政策设计能力,强调执行效果;
6、作风严谨务实,富有创业激情与开拓进取意识;
7、精力充沛,组织协调能力强,能适应高强度工作节奏;
8、敏锐洞察市场动态,能够制定应对策略并推动有效落地。

三、薪酬待遇
1. 20k~50K 上不封顶
2. 五险一金
3. 带薪休假
4. 春节超长假期
5. 详细面谈
2025-12-27 08:19
IP属地:广东广州

职位福利

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