南充·高坪区
职位详情
注：本岗位不是销售岗位，不需要找客户、找资源
一、工作内容：
1. 按照专业且规范的流程，协助银行处理贷款类逾期账款问题；
2. 通过电话、信函等形式提醒相关用户按时还款，进行有效沟通，指导用户掌握正确的还款方式，并普及维护个人良好信用记录的相关知识；
3. 及时维护和更新客户信息，确保客户资料的准确性和完整性；
4. 对逾期账户实施专业化管理，及时发现并上报异常情况；
5. 根据不同阶段的催收策略，合理运用电话等方式开展沟通与协商；
6. 定期向上级汇报工作进展，完成领导交办的其他任务。
二、职位要求：
1. 年龄18-40岁（有经验者条件可适当放宽），性别不限；
2. 法律、经济、金融等相关专业优先考虑；具备银行催收经验或持有驾驶证者优先录用；接受应届毕业生应聘（可提供实习证明）；
3. 具备较强的责任意识，能适应高强度工作，拥有良好的表达与协调能力；
4. 思维逻辑清晰，执行能力强；
5. 品行端正，诚实守信，具备较强的抗压能力；
6. 工作态度积极主动，勤奋踏实，具备职业素养和团队协作精神；
7. 为人正直，性格稳定，意志坚定，心理素质佳，进取心强，注重集体协作，抗压能力突出；无不良从业记录及信用污点，忠诚敬业，责任心强，做事严谨细致。
三、福利待遇：
薪资待遇：底薪2500+提成+奖金+其他；
试用期（2-3个月）综合薪资平均为4000-7000元，转正后综合薪资平均为8000-10000元，优秀者可达12000-30000元；
2、提供系统的岗前培训及在职期间专人一对一指导；
3、节假日期间发放过节补贴、节日礼品，并组织聚餐等庆祝活动；
4、享受带薪休假（含带薪年假、产假、丧假、哺乳假等）；
5、设有多种激励奖项+年终奖金+年度团队旅游。
四、工作时间：
上午 9:00 - 12:00，下午 13:50 - 18:50；每月休息六天，周末轮休，国家法定节假日正常休息。
五、其他福利：
倡导人性化管理，营造专业而不失轻松的工作氛围，配备富有活力的团队和认真负责的管理队伍；
提供带薪培训、节日福利、生日福利、带薪年假、年终奖；
每年一次晋升评级机会、年度员工旅游、高雅艺术观览活动；
定期举办趣味性节日活动，如包场观影、户外烧烤、团队聚餐等；
办公环境舒适宜人，设施完善，工作条件优越。
六、晋升渠道：
催收员 → 储备主管 → 主管 → 部门经理 → 分公司总经理
一、工作内容：
1. 按照专业且规范的流程，协助银行处理贷款类逾期账款问题；
2. 通过电话、信函等形式提醒相关用户按时还款，进行有效沟通，指导用户掌握正确的还款方式，并普及维护个人良好信用记录的相关知识；
3. 及时维护和更新客户信息，确保客户资料的准确性和完整性；
4. 对逾期账户实施专业化管理，及时发现并上报异常情况；
5. 根据不同阶段的催收策略，合理运用电话等方式开展沟通与协商；
6. 定期向上级汇报工作进展，完成领导交办的其他任务。
二、职位要求：
1. 年龄18-40岁（有经验者条件可适当放宽），性别不限；
2. 法律、经济、金融等相关专业优先考虑；具备银行催收经验或持有驾驶证者优先录用；接受应届毕业生应聘（可提供实习证明）；
3. 具备较强的责任意识，能适应高强度工作，拥有良好的表达与协调能力；
4. 思维逻辑清晰，执行能力强；
5. 品行端正，诚实守信，具备较强的抗压能力；
6. 工作态度积极主动，勤奋踏实，具备职业素养和团队协作精神；
7. 为人正直，性格稳定，意志坚定，心理素质佳，进取心强，注重集体协作，抗压能力突出；无不良从业记录及信用污点，忠诚敬业，责任心强，做事严谨细致。
三、福利待遇：
薪资待遇：底薪2500+提成+奖金+其他；
试用期（2-3个月）综合薪资平均为4000-7000元，转正后综合薪资平均为8000-10000元，优秀者可达12000-30000元；
2、提供系统的岗前培训及在职期间专人一对一指导；
3、节假日期间发放过节补贴、节日礼品，并组织聚餐等庆祝活动；
4、享受带薪休假（含带薪年假、产假、丧假、哺乳假等）；
5、设有多种激励奖项+年终奖金+年度团队旅游。
四、工作时间：
上午 9:00 - 12:00，下午 13:50 - 18:50；每月休息六天，周末轮休，国家法定节假日正常休息。
五、其他福利：
倡导人性化管理，营造专业而不失轻松的工作氛围，配备富有活力的团队和认真负责的管理队伍；
提供带薪培训、节日福利、生日福利、带薪年假、年终奖；
每年一次晋升评级机会、年度员工旅游、高雅艺术观览活动；
定期举办趣味性节日活动，如包场观影、户外烧烤、团队聚餐等；
办公环境舒适宜人，设施完善，工作条件优越。
六、晋升渠道：
催收员 → 储备主管 → 主管 → 部门经理 → 分公司总经理
2025-12-27 07:52
IP属地：四川南充
职位福利
学历不限经验不限
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