杭州·临平区
职位详情
1. 参与业务团队管理：以人力资源视角深入参与业务部门的日常运营与管理事务；
2. 人员培养与引进：结合业务发展需要，开展员工培训工作，设计有效的成长路径，并主导招聘实施及人员调配安排；
3. 绩效支持工作：配合业务单元推进绩效执行与规划落地，保障团队人才供给匹配业务需求；
4. 员工关系协调：处理员工沟通事宜，维护良好的劳动关系氛围；
5. 协同联动角色：担当人力资源团队与业务部门之间的协同纽带，协助明确人力资源工作的方向与实施方案。
要求：
1、性格开朗、具备清晰的目标意识；
2、具有服装行业工作经验者优先考虑；
2. 人员培养与引进：结合业务发展需要，开展员工培训工作，设计有效的成长路径，并主导招聘实施及人员调配安排；
3. 绩效支持工作：配合业务单元推进绩效执行与规划落地，保障团队人才供给匹配业务需求；
4. 员工关系协调：处理员工沟通事宜，维护良好的劳动关系氛围；
5. 协同联动角色：担当人力资源团队与业务部门之间的协同纽带，协助明确人力资源工作的方向与实施方案。
要求：
1、性格开朗、具备清晰的目标意识；
2、具有服装行业工作经验者优先考虑；
2025-12-26 18:40
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专3-5年
杭州向星实业有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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