职位详情
班长岗位职责:
1、负责班组的全面运作管理,确保完成各项既定任务目标;
2、对组员的工作质量与效率进行监督与评估,并提出针对性优化建议;
3、为一线员工提供业务指导与情绪疏导等多方面支持;
4、组织实施班组日常稳定工作,如团队建设、绩效沟通等相关活动;
职位要求:
1、熟练使用excel及其他办公软件,具备数据分析能力;
2、语言表达清晰流畅,具备较强的逻辑思维能力;
3、具备优秀的沟通与表达技巧;
4、具备良好的组织协调能力及问题解决能力;
5、具有较丰富的团队管理经验,熟悉客服领域的基本服务流程;
6、心理素质良好,能适应高强度工作压力;
薪资待遇:
薪资标准:试用期3个月,试用期4000-5000,转正后平均5000-6000元左右
完善的职级晋升机制+奖金
1、负责班组的全面运作管理,确保完成各项既定任务目标;
2、对组员的工作质量与效率进行监督与评估,并提出针对性优化建议;
3、为一线员工提供业务指导与情绪疏导等多方面支持;
4、组织实施班组日常稳定工作,如团队建设、绩效沟通等相关活动;
职位要求:
1、熟练使用excel及其他办公软件,具备数据分析能力;
2、语言表达清晰流畅,具备较强的逻辑思维能力;
3、具备优秀的沟通与表达技巧;
4、具备良好的组织协调能力及问题解决能力;
5、具有较丰富的团队管理经验,熟悉客服领域的基本服务流程;
6、心理素质良好,能适应高强度工作压力;
薪资待遇:
薪资标准:试用期3个月,试用期4000-5000,转正后平均5000-6000元左右
完善的职级晋升机制+奖金
2025-12-26 09:27
IP属地:湖北宜昌
职位福利
大专经验不限电话客服办公室坐班不含销售的客服工作咨询热线客服客服班长倒班工作制企业内部客服接受居家办公管理岗

广东鸿联九五信息产业有限公司成都分公司
未融资 · 10000人以上


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