武汉
职位详情
岗位职责：
1. 负责口腔医院各岗位的人才引进与人员配置，重点满足地推、电销等销售类岗位的招聘需求，同步快速响应医生、医助、院长、护士、前台等医疗及职能类岗位的用人缺口。
2. 独立主导招聘全流程工作，涵盖岗位需求沟通、简历搜寻筛选、面试安排与组织、offer沟通及入职跟进，确保招聘效率与到岗质量。
3. 持续维护并开拓招聘渠道，构建口腔医疗领域人才储备库，积累与岗位匹配的优质人力资源。
4. 关注新员工入职适应情况，协助处理入职初期相关问题，提升试用期稳定性，减少人员流失。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备医疗或口腔行业招聘经验者优先考虑。
2. 熟悉招聘各环节操作流程，具备较强的沟通表达能力与候选人需求洞察力，能高效推动岗位招聘落地。
3. 结果导向意识强，抗压能力强，能适应销售类岗位高强度招聘节奏，擅长多任务并行处理。
4. 具备良好服务意识，可与业务部门紧密协作，实现人才与岗位的精准对接。
福利待遇：
1. 薪资结构：前两个月无责任底薪（具体面议），底薪+绩效+提成，收入与业绩直接挂钩。
2. 基础保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、全勤奖励、工龄工资，工作日提供免费工作餐。
3. 发展路径清晰：双通道晋升机制，公开透明无上限
◦ 职能方向：初级招聘→中级招聘→高级招聘→管理岗
◦ 管理方向：招聘专员→招聘主管→人力资源经理→人力资源总监
1. 负责口腔医院各岗位的人才引进与人员配置，重点满足地推、电销等销售类岗位的招聘需求，同步快速响应医生、医助、院长、护士、前台等医疗及职能类岗位的用人缺口。
2. 独立主导招聘全流程工作，涵盖岗位需求沟通、简历搜寻筛选、面试安排与组织、offer沟通及入职跟进，确保招聘效率与到岗质量。
3. 持续维护并开拓招聘渠道，构建口腔医疗领域人才储备库，积累与岗位匹配的优质人力资源。
4. 关注新员工入职适应情况，协助处理入职初期相关问题，提升试用期稳定性，减少人员流失。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备医疗或口腔行业招聘经验者优先考虑。
2. 熟悉招聘各环节操作流程，具备较强的沟通表达能力与候选人需求洞察力，能高效推动岗位招聘落地。
3. 结果导向意识强，抗压能力强，能适应销售类岗位高强度招聘节奏，擅长多任务并行处理。
4. 具备良好服务意识，可与业务部门紧密协作，实现人才与岗位的精准对接。
福利待遇：
1. 薪资结构：前两个月无责任底薪（具体面议），底薪+绩效+提成，收入与业绩直接挂钩。
2. 基础保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、全勤奖励、工龄工资，工作日提供免费工作餐。
3. 发展路径清晰：双通道晋升机制，公开透明无上限
◦ 职能方向：初级招聘→中级招聘→高级招聘→管理岗
◦ 管理方向：招聘专员→招聘主管→人力资源经理→人力资源总监
2025-12-26 09:01
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专1-3年教育公司人力资源部门医疗健康其他行业
咿呀英博（湖北）控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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