中山
职位详情
【工作职责】
1. 主导公司中长期发展战略的制定，结合小餐饮行业发展趋势与品牌定位，明确发展目标、实施路径及策略方案，推动企业可持续成长。
2. 全面负责小餐饮招商加盟工作的统筹管理，制定招商战略、年度计划及相关政策，优化招商执行流程，带领团队完成既定目标，提升品牌市场渗透率。
3. 跟踪分析行业动态、市场需求及竞争格局，为公司战略调整、产品升级和运营改进提供有力的数据支持与决策依据。
4. 协助总经理开展核心团队管理，整合内外部资源，保障战略推进及重点招商任务的高效落地。
5. 维护关键合作方关系，增强品牌在行业内的影响力，积极争取优质资源与发展机遇。
【任职要求】
1. 年龄要求：30～42岁
2. 学历要求：本科及以上学历，工商管理、市场营销、餐饮管理等相关专业优先考虑。
3. 经验要求：
- 拥有5年以上小餐饮领域工作经验，其中至少3年从事招商加盟管理或战略规划相关岗位，熟悉小餐饮加盟运作全流程及市场运行规律。
- 有主导或深度参与小餐饮品牌扩张、招商体系搭建、战略实施项目者优先。
4. 能力要求：
- 具备优秀的战略思考与规划能力，能立足行业视角制定可落地的发展路径。
- 具备扎实的招商运营能力、团队管理能力和资源整合能力，能够有效驱动团队达成业绩目标。
- 对市场变化敏感，具备较强的商业判断、数据分析及风险预判能力。
- 擅长沟通协调，能高效联动内外部力量，促进跨部门协作与重大合作落地。
5. 素质要求：
- 认同企业品牌理念与发展愿景，热爱小餐饮行业，具备深刻的行业认知与持续投入的热情。
- 责任意识强，富有进取心，能适应快节奏工作环境，抗压能力强，勇于面对挑战并全力以赴实现目标。
- 具备成熟的职业素养，有全局思维、果断决策能力和强执行力，善于带领团队突破瓶颈。
- 品行良好，恪守职业操守，具备敬业精神与团队合作意识，无任何不良从业记录。
【其他说明】
- 公司提供具有竞争力的薪酬结构（底薪+高额招商提成）及健全的福利保障体系。
- 提供系统的岗前培训与持续的职业发展支持，助力员工与品牌协同发展、共同进步。
1. 主导公司中长期发展战略的制定，结合小餐饮行业发展趋势与品牌定位，明确发展目标、实施路径及策略方案，推动企业可持续成长。
2. 全面负责小餐饮招商加盟工作的统筹管理，制定招商战略、年度计划及相关政策，优化招商执行流程，带领团队完成既定目标，提升品牌市场渗透率。
3. 跟踪分析行业动态、市场需求及竞争格局，为公司战略调整、产品升级和运营改进提供有力的数据支持与决策依据。
4. 协助总经理开展核心团队管理，整合内外部资源，保障战略推进及重点招商任务的高效落地。
5. 维护关键合作方关系，增强品牌在行业内的影响力，积极争取优质资源与发展机遇。
【任职要求】
1. 年龄要求：30～42岁
2. 学历要求：本科及以上学历，工商管理、市场营销、餐饮管理等相关专业优先考虑。
3. 经验要求：
- 拥有5年以上小餐饮领域工作经验，其中至少3年从事招商加盟管理或战略规划相关岗位，熟悉小餐饮加盟运作全流程及市场运行规律。
- 有主导或深度参与小餐饮品牌扩张、招商体系搭建、战略实施项目者优先。
4. 能力要求：
- 具备优秀的战略思考与规划能力，能立足行业视角制定可落地的发展路径。
- 具备扎实的招商运营能力、团队管理能力和资源整合能力，能够有效驱动团队达成业绩目标。
- 对市场变化敏感，具备较强的商业判断、数据分析及风险预判能力。
- 擅长沟通协调，能高效联动内外部力量，促进跨部门协作与重大合作落地。
5. 素质要求：
- 认同企业品牌理念与发展愿景，热爱小餐饮行业，具备深刻的行业认知与持续投入的热情。
- 责任意识强，富有进取心，能适应快节奏工作环境，抗压能力强，勇于面对挑战并全力以赴实现目标。
- 具备成熟的职业素养，有全局思维、果断决策能力和强执行力，善于带领团队突破瓶颈。
- 品行良好，恪守职业操守，具备敬业精神与团队合作意识，无任何不良从业记录。
【其他说明】
- 公司提供具有竞争力的薪酬结构（底薪+高额招商提成）及健全的福利保障体系。
- 提供系统的岗前培训与持续的职业发展支持，助力员工与品牌协同发展、共同进步。
2025-12-26 07:43
IP属地：广东中山
职位福利
本科5-10年招商加盟市场营销有丰富的客户资源31-100人运营管理服务业民企/私企消费品有中高层管理经验
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