杭州·余杭区
职位详情
Lazada 正在招聘各主要品类的区域品类经理，涵盖时尚、快消品、生活用品等多个领域。
主要职责：
品类损益管理与增长指标：
● 负责Lazada六大市场（印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国、越南）品类的损益及增长指标的整体管理。
● 主导年度预算分配，确保达成或超越既定财务目标。
品类战略制定与落地执行：
● 挖掘新兴机会，结合全球趋势因地制宜调整区域策略，并与Lazada整体发展目标保持一致。
● 运用历史数据与市场洞察支持决策，持续优化用户体验。
● 精心规划商品结构，匹配用户画像，强化平台作为首选购物目的地的定位。
● 推广优秀实践经验，促进区域团队协作，提升整体运营效率。
商家引入与品牌建设：
● 制定高质量卖家与品牌的入驻策略。
● 与本地及国际重点商家建立并维护长期合作关系，争取优质资源与合作条件。
● 推动品牌孵化与拓展工作，增强Lazada在市场的竞争力。
团队管理与跨部门协同：
● 明确目标与职责，带领本地团队高效交付成果。
● 联动营销、物流、用户增长等多职能团队，保障策略顺畅落地。
● 统筹商业、营销、零售与物流环节，为消费者提供卓越服务体验。
● 指导并培养区域主管与客户经理团队，确保其能力、积极性与业务方向高度一致。
基于业务判断，推动产品功能与机制创新，协同产品技术团队完成新产品需求设计及平台机制升级，并落实业务机会的具体实施。
任职要求：
● 国内外知名院校本科及以上学历
● 至少5年品牌、电商或零售行业高级岗位工作经验，有电商平台（时尚/快消/生活类）经验者优先
● 具备扎实的商业敏感度，能够独立制定并执行推动增长与盈利的战略方案
● 有管理多品牌或大型商家群体的实际经验
● 擅长谈判与关系维护，具备在复杂快节奏环境中有效推进工作的能力
● 有跨区域团队领导、培养和激励团队的成功经历
● 实战型人才，务实进取，具备创业精神
主要职责：
品类损益管理与增长指标：
● 负责Lazada六大市场（印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国、越南）品类的损益及增长指标的整体管理。
● 主导年度预算分配，确保达成或超越既定财务目标。
品类战略制定与落地执行：
● 挖掘新兴机会，结合全球趋势因地制宜调整区域策略，并与Lazada整体发展目标保持一致。
● 运用历史数据与市场洞察支持决策，持续优化用户体验。
● 精心规划商品结构，匹配用户画像，强化平台作为首选购物目的地的定位。
● 推广优秀实践经验，促进区域团队协作，提升整体运营效率。
商家引入与品牌建设：
● 制定高质量卖家与品牌的入驻策略。
● 与本地及国际重点商家建立并维护长期合作关系，争取优质资源与合作条件。
● 推动品牌孵化与拓展工作，增强Lazada在市场的竞争力。
团队管理与跨部门协同：
● 明确目标与职责，带领本地团队高效交付成果。
● 联动营销、物流、用户增长等多职能团队，保障策略顺畅落地。
● 统筹商业、营销、零售与物流环节，为消费者提供卓越服务体验。
● 指导并培养区域主管与客户经理团队，确保其能力、积极性与业务方向高度一致。
基于业务判断，推动产品功能与机制创新，协同产品技术团队完成新产品需求设计及平台机制升级，并落实业务机会的具体实施。
任职要求：
● 国内外知名院校本科及以上学历
● 至少5年品牌、电商或零售行业高级岗位工作经验，有电商平台（时尚/快消/生活类）经验者优先
● 具备扎实的商业敏感度，能够独立制定并执行推动增长与盈利的战略方案
● 有管理多品牌或大型商家群体的实际经验
● 擅长谈判与关系维护，具备在复杂快节奏环境中有效推进工作的能力
● 有跨区域团队领导、培养和激励团队的成功经历
● 实战型人才，务实进取，具备创业精神
2025-12-25 18:25
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科5-10年电商品类英语可作为工作语言
深圳市来赞达软件科技有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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