郑州·管城回族区
职位详情
一、岗位职责
1. 合同与合规管理：负责各类业务合同、合作协议及授权文件的拟定、审查与修订，明确各方权利义务与违约责任，确保合同内容合法合规；识别业务流程中的法律风险环节，构建风险防控体系，制定合规操作规范并推动落地实施。
2. 知识产权管理工作：主导知识产权全周期管理，涵盖专利、商标、著作权（包括摄影作品等）的申报、登记、维护及战略布局；针对侵权行为制定应对方案，通过协商谈判、发送警告函、提起诉讼或仲裁等方式维护公司合法权益，有知识产权实务经验者优先承担重点任务。
3. 法律纠纷处理：全面负责公司涉及的各类法律争议事项，如知识产权争议、合同纠纷、侵权案件等，统筹外部律师资源，制定处置策略，推进争议高效解决，最大限度减少企业损失。
4. 法务团队与制度建设：带领法务团队完成日常事务，合理分配工作，指导成员提升专业水平与执行效率；完善公司法务管理制度与工作流程，定期开展合规培训，增强员工法律意识与风险防范能力。
5. 其他法务工作：完成上级交办的其他法律相关事务，协同各部门落实合规协作要求。
二、任职要求
1. 学历背景：本科及以上学历，法学类相关专业（如法学、知识产权法等方向优先考虑）。
2. 工作经验：具备5年以上法务领域工作经验，有企业内部法务岗位经历者优先；熟悉企业运营中常见法务流程者更具优势。
3. 专业能力：熟练掌握各项法律法规，具有扎实的法律理论基础和丰富的实务操作经验；在知识产权管理、维权行动及纠纷处理方面表现突出者优先，能够独立完成复杂合同审核及重大法律问题研判，准确识别关键风险点。
4. 综合素质：具备优秀的逻辑分析、沟通协调与问题解决能力，能顺畅对接内外部协作单位；工作态度认真严谨，执行力强，抗压能力强，兼具团队管理经验，法律文书写作能力出色。
5. 其他要求：遵守职业道德规范，具备高度的保密意识与职业操守。
三、薪资福利
1. 薪资范围：8-13K/月（根据个人能力及行业经验面议）；
2. 福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、法定节假日正常休假；
3. 成长福利：提供专业培训机会、参与行业交流活动，晋升路径明确，拥有健全的职业发展支持体系；
4. 其他福利：节日慰问、生日关怀、团队建设活动丰富，办公环境舒适优良。
1. 合同与合规管理：负责各类业务合同、合作协议及授权文件的拟定、审查与修订，明确各方权利义务与违约责任，确保合同内容合法合规；识别业务流程中的法律风险环节，构建风险防控体系，制定合规操作规范并推动落地实施。
2. 知识产权管理工作：主导知识产权全周期管理，涵盖专利、商标、著作权（包括摄影作品等）的申报、登记、维护及战略布局；针对侵权行为制定应对方案，通过协商谈判、发送警告函、提起诉讼或仲裁等方式维护公司合法权益，有知识产权实务经验者优先承担重点任务。
3. 法律纠纷处理：全面负责公司涉及的各类法律争议事项，如知识产权争议、合同纠纷、侵权案件等，统筹外部律师资源，制定处置策略，推进争议高效解决，最大限度减少企业损失。
4. 法务团队与制度建设：带领法务团队完成日常事务，合理分配工作，指导成员提升专业水平与执行效率；完善公司法务管理制度与工作流程，定期开展合规培训，增强员工法律意识与风险防范能力。
5. 其他法务工作：完成上级交办的其他法律相关事务，协同各部门落实合规协作要求。
二、任职要求
1. 学历背景：本科及以上学历，法学类相关专业（如法学、知识产权法等方向优先考虑）。
2. 工作经验：具备5年以上法务领域工作经验，有企业内部法务岗位经历者优先；熟悉企业运营中常见法务流程者更具优势。
3. 专业能力：熟练掌握各项法律法规，具有扎实的法律理论基础和丰富的实务操作经验；在知识产权管理、维权行动及纠纷处理方面表现突出者优先，能够独立完成复杂合同审核及重大法律问题研判，准确识别关键风险点。
4. 综合素质：具备优秀的逻辑分析、沟通协调与问题解决能力，能顺畅对接内外部协作单位；工作态度认真严谨，执行力强，抗压能力强，兼具团队管理经验，法律文书写作能力出色。
5. 其他要求：遵守职业道德规范，具备高度的保密意识与职业操守。
三、薪资福利
1. 薪资范围：8-13K/月（根据个人能力及行业经验面议）；
2. 福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、法定节假日正常休假；
3. 成长福利：提供专业培训机会、参与行业交流活动，晋升路径明确，拥有健全的职业发展支持体系；
4. 其他福利：节日慰问、生日关怀、团队建设活动丰富，办公环境舒适优良。
2025-12-25 17:45
IP属地：河南郑州
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