大兴区
职位详情
岗位职责:
1. 落实并执行部门各项经营决策、管理规定以及销售经理下达的指示、批复和决议，对最终执行成效承担全面责任。
2. 全面负责部门在经营、管理与运营方面的日常事务推进与落实。
3. 对部门工作计划的制定、执行过程及最终成果承担全部责任。
4. 组织编制并审核《年度经营发展规划》，经销售经理审定后报总经理批准，并由人力资源部备案后组织实施。
经营责任：
1. 对部门业务年度规划的科学性与合规性负责，承担年/半年/季/月度经营目标达成责任，全面负责年度预算编制与决算工作，实行独立核算、自负盈亏、成果共享机制。
2. 负责部门日常管理工作，涵盖战略规划、任务分解、人力配置、财务管控、内外协调、计划总结及绩效考核等环节。
3. 对接维护部门客户资源与关键联系人，统筹处理相关政企合作事务。
4. 负责本部门与其他职能部门之间的沟通对接、协作配合及相关事项的协调处理。
管理权力：
1. 依据公司制度及部门管理细则，对所属员工履职情况进行监督与管理的权利。
2. 有权评估本部门及跨部门的管理水平，并提出优化建议。
3. 根据公司或中心业务流程规范，合理分配部门内部业务工作的权利。
4. 监督本部门业绩核算与成本控制执行情况，并完善相关数据资料的权利。
5. 可要求公司其他职能部门或下属单位协同支持相关工作的权利。
6. 拥有部门内部工作自主开展权及业务经费审核权。
7. 享有公司其他规章制度所赋予的相关职权。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；
2、具备3年以上相关领域工作经验，拥有餐饮行业资源者优先考虑；
3、品行端正，踏实肯干，具备创新意识、学习能力、诚信品质和强烈的责任心，执行力强，抗压能力佳，性格外向，善于团队协作；
4、具备基础市场分析与判断能力；
5、具备餐饮渠道资源者优先录用。
年龄：23-45岁之间
晋升机制
销售经理→区域总监
1. 落实并执行部门各项经营决策、管理规定以及销售经理下达的指示、批复和决议，对最终执行成效承担全面责任。
2. 全面负责部门在经营、管理与运营方面的日常事务推进与落实。
3. 对部门工作计划的制定、执行过程及最终成果承担全部责任。
4. 组织编制并审核《年度经营发展规划》，经销售经理审定后报总经理批准，并由人力资源部备案后组织实施。
经营责任：
1. 对部门业务年度规划的科学性与合规性负责，承担年/半年/季/月度经营目标达成责任，全面负责年度预算编制与决算工作，实行独立核算、自负盈亏、成果共享机制。
2. 负责部门日常管理工作，涵盖战略规划、任务分解、人力配置、财务管控、内外协调、计划总结及绩效考核等环节。
3. 对接维护部门客户资源与关键联系人，统筹处理相关政企合作事务。
4. 负责本部门与其他职能部门之间的沟通对接、协作配合及相关事项的协调处理。
管理权力：
1. 依据公司制度及部门管理细则，对所属员工履职情况进行监督与管理的权利。
2. 有权评估本部门及跨部门的管理水平，并提出优化建议。
3. 根据公司或中心业务流程规范，合理分配部门内部业务工作的权利。
4. 监督本部门业绩核算与成本控制执行情况，并完善相关数据资料的权利。
5. 可要求公司其他职能部门或下属单位协同支持相关工作的权利。
6. 拥有部门内部工作自主开展权及业务经费审核权。
7. 享有公司其他规章制度所赋予的相关职权。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；
2、具备3年以上相关领域工作经验，拥有餐饮行业资源者优先考虑；
3、品行端正，踏实肯干，具备创新意识、学习能力、诚信品质和强烈的责任心，执行力强，抗压能力佳，性格外向，善于团队协作；
4、具备基础市场分析与判断能力；
5、具备餐饮渠道资源者优先录用。
年龄：23-45岁之间
晋升机制
销售经理→区域总监
2025-12-25 11:26
IP属地：北京
职位福利
大专3-5年面销/陌拜经验全国区域快消品销售经验领导能力会展销售面销电话销售快消品面销/陌拜城市经理大客户销售区域经理批发/零售渠道销售
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