杭州·滨江区
职位详情
岗位职责：
1、负责业务员工全周期管理（入转调离等环节的跟进与落实）
2、负责人事体系的建设及日常运营维护；
3、解答公司制度与政策相关问题，促进和谐稳定的员工关系。
5、协助业务团队开展招聘（面试安排）及相关招聘系统的信息更新与管理
6、参与绩效方案的设计实施与推动落地
7、独立承担或协同推进HR与业务相关的重点项目
任职资格：
1、本科及以上学历，具备5年以上HRBP或SSC领域工作经验。
2、执行力强，反应敏捷，能迅速理解并落实上级工作指令。
3、具备良好的服务意识，责任感强，细致耐心，积极主动，拥有较强的沟通协作与统筹能力。
【试用期】（三个月，表现优异可提前转正）薪资结构=基础薪资+奖金
【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金
绩效根据岗位职级确定，占整体薪酬的10%-20%
岗位福利：
1. 入职即缴纳社保
2. 五险一金、住房公积金保障
3. 部门团建、聚餐活动及年度旅游
4. 奖金激励上浮
6. 享受年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假及法定节假日
7. 工作时间早9晚6，大小周休息，支持线上打卡
公司介绍：
掌上大学介绍
掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家快速成长的互联网企业，专注于校园电商领域，是中国电商继白领、母婴、农村之后第四大垂直赛道的领先者。率先打造“学生价商城”消费生态，正处于高速发展期，诚邀优秀人才加入
主营业务：
公司作为品牌校园拓展的战略合作伙伴，依托4000万大学生群体，为企业提供“品牌传播+私域运营+销售转化”一体化高校市场解决方案。深耕校园十年，已完成三轮融资，累计服务近万个品牌客户
企业文化：
愿景: 让全球在校大学生服务全球企业
使命: 助力每一位大学生成为未来精英
办公氛围: 真诚、友善
期待的人才: 不忘初心、专注本质、全力以赴
1、负责业务员工全周期管理（入转调离等环节的跟进与落实）
2、负责人事体系的建设及日常运营维护；
3、解答公司制度与政策相关问题，促进和谐稳定的员工关系。
5、协助业务团队开展招聘（面试安排）及相关招聘系统的信息更新与管理
6、参与绩效方案的设计实施与推动落地
7、独立承担或协同推进HR与业务相关的重点项目
任职资格：
1、本科及以上学历，具备5年以上HRBP或SSC领域工作经验。
2、执行力强，反应敏捷，能迅速理解并落实上级工作指令。
3、具备良好的服务意识，责任感强，细致耐心，积极主动，拥有较强的沟通协作与统筹能力。
【试用期】（三个月，表现优异可提前转正）薪资结构=基础薪资+奖金
【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金
绩效根据岗位职级确定，占整体薪酬的10%-20%
岗位福利：
1. 入职即缴纳社保
2. 五险一金、住房公积金保障
3. 部门团建、聚餐活动及年度旅游
4. 奖金激励上浮
6. 享受年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假及法定节假日
7. 工作时间早9晚6，大小周休息，支持线上打卡
公司介绍：
掌上大学介绍
掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家快速成长的互联网企业，专注于校园电商领域，是中国电商继白领、母婴、农村之后第四大垂直赛道的领先者。率先打造“学生价商城”消费生态，正处于高速发展期，诚邀优秀人才加入
主营业务：
公司作为品牌校园拓展的战略合作伙伴，依托4000万大学生群体，为企业提供“品牌传播+私域运营+销售转化”一体化高校市场解决方案。深耕校园十年，已完成三轮融资，累计服务近万个品牌客户
企业文化：
愿景: 让全球在校大学生服务全球企业
使命: 助力每一位大学生成为未来精英
办公氛围: 真诚、友善
期待的人才: 不忘初心、专注本质、全力以赴
2025-12-25 08:17
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科5-10年综合岗位团队搭建经验HRBP经验业务部门
杭州新麦科技有限公司
A轮 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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