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岗位职责:
1. 根据学生个体差异,开展个性化课程辅导,提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的专业教学服务;
2. 激发学生学习热情,引导其建立良好的学习习惯,掌握科学高效的学习策略;
3. 与学生及家长维持积极、稳定的沟通与协作关系,保障教学服务质量;
4. 参与学科组内的教研活动与教学研讨,促进教学资源共享与优化;
5. 持续学习提升,不断精进自身专业能力与教学水平。

任职资格:
1. 具备全日制本科或以上学历;
2. 教育类相关专业背景,持有教师资格证书者优先,有实际教学经历者更佳;
3. 普通话标准,表达清晰流畅,具备较强的沟通能力与授课能力,授课逻辑分明,能根据学生特点灵活施教,注重启发式教学;
4. 思维敏捷,富有亲和力,善于与学生互动交流;
5. 工作态度端正,抗压能力强,责任心强,耐心细致;
6. 热爱教育事业,了解学科课程体系,具备较强的服务意识。

薪酬福利:
1、无责任底薪+课时提成+团队绩效奖金,月综合收入4-8k;
2、依法缴纳社会保险及住房公积金;
3、享受带薪年假、病假及国家法定节假日等完整休假权益;
4、提供系统化培训支持:包含岗前集训、在职成长计划,零基础也可快速上手并胜任工作;
5、全国五大区域、三十余座城市覆盖,提供广泛的异地就业与晋升发展通道;
6、定期开展员工关怀项目,涵盖生日祝福、入职周年纪念、节日慰问等;
7、员工子女可享课程报名专属优惠;
8、组织多样化的团队活动,如团队聚餐、校区集体出游、部门团建等;
9、缓解住宿负担,提供住宿补贴支持

晋升渠道:
管理方向:学科带头人→学科组长→助理教学校长储备人才→助理教学校长→教学校长
专业方向:学科老师→初级教研员→中级教研员→高级教研员→区域教研经理→省区教研经理
2025-12-25 08:11
IP属地:山东济南

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