杭州·上城区
职位详情
工作职责:
1、依据公司发展战略，制定教学质量管理机制及班主任服务体系；
2、实施教学过程与教学成果的双重监督与评估；
3、定期组织教学研讨会，总结教学情况并分析存在问题；
4、组织开展新任教师的岗位业务培训；
5、统筹教研工作的实施，定期举办说课、赛课与评课活动；
6、定期推进教学能力提升培训，优化教学质量，督导班主任服务水平；
7、学科组长需承担一定课时的教学任务
任职资格:
1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类专业者优先考虑；
2、具有一年以上初高中或教育培训机构教学管理经验；
3、工作态度认真，坚持原则，公正客观；
4、具备良好的语言表达能力，思维敏捷，文字功底扎实，分析能力突出；
5、具备优秀的沟通协调与组织能力，团队协作意识强；
6、具有客户维护意识，擅长沟通交流；
7、至少具备2年个性化教学实践经验，并有1年以上教学管理经历
待遇相关：五险一金，定期团建，节假日物资福利等
1、依据公司发展战略，制定教学质量管理机制及班主任服务体系；
2、实施教学过程与教学成果的双重监督与评估；
3、定期组织教学研讨会，总结教学情况并分析存在问题；
4、组织开展新任教师的岗位业务培训；
5、统筹教研工作的实施，定期举办说课、赛课与评课活动；
6、定期推进教学能力提升培训，优化教学质量，督导班主任服务水平；
7、学科组长需承担一定课时的教学任务
任职资格:
1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类专业者优先考虑；
2、具有一年以上初高中或教育培训机构教学管理经验；
3、工作态度认真，坚持原则，公正客观；
4、具备良好的语言表达能力，思维敏捷，文字功底扎实，分析能力突出；
5、具备优秀的沟通协调与组织能力，团队协作意识强；
6、具有客户维护意识，擅长沟通交流；
7、至少具备2年个性化教学实践经验，并有1年以上教学管理经历
待遇相关：五险一金，定期团建，节假日物资福利等
2025-12-25 07:23
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科1-3年中学生培训机构线下教育
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