杭州·滨江区
职位详情
“交个朋友青蓝计划”——AI方向管培生（人力/财务/法务/研发）
【项目介绍】
“交个朋友青蓝计划”是公司面向未来发展重点打造的核心人才孵化项目。项目周期为一年，融合系统性轮岗机制、高管导师指导与AI专项能力训练，聚焦组织核心职能模块，致力于培养兼具专业素养与人工智能应用能力的复合型青年人才。我们诚邀希望在直播电商与智能商业浪潮中实现个人价值的优秀应届毕业生加入！
【培养方向】
本岗位包含四大职能路径，将结合候选人的专业背景与发展方向匹配至其中一个领域进行深度成长：
人力资源方向：专注招聘实施、组织发展与员工体验优化，探索AI在人才评估、智能面试、绩效趋势分析等环节的应用实践；
财务方向：参与预算编制、经营数据分析及资金管理，推进RPA流程自动化、智能报销系统与财务预测模型的落地应用；
法务方向：聚焦合规体系建设、合同审核、数据隐私保护与知识产权管理，实践AI在法律信息检索、合同智能比对、风险识别预警中的创新运用；
研发方向：投身大模型产品开发、智能客服系统、直播内容识别与用户行为分析等AI技术研发，助力技术赋能业务升级。
【岗位要求】
1、2026届全日制本科及以上学历，毕业院校为国内985/211高校或海外QS世界大学排名前100高校；
2、专业匹配：
人力方向：人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业；
财务方向：财务管理、会计学、审计学、金融学等财会类相关专业；
法务方向：法学专业（需通过或拟参加国家统一法律职业资格考试）；
研发方向：计算机科学与技术、人工智能、软件工程、数据科学、电子信息等相关专业；
3、对人工智能技术及其在所选职能领域的融合应用有强烈兴趣，具备基本理解或实际经验（如使用AI工具、参与相关项目等）；
4、具备出色的逻辑分析、自主学习、沟通协调能力以及良好的抗压能力；
5、拥有相关实习经历、项目实践经验或校园管理经验者优先考虑。
【你将获得】
一年个性化培养方案 + 高层管理者一对一指导
深入参与AI技术驱动业务变革的实战项目
明确的晋升机制与可持续的职业成长路径
年轻活力的团队环境与鼓励创新的组织文化
加入“青蓝计划”，与交个朋友共同探索AI重塑直播电商的新可能！
【项目介绍】
“交个朋友青蓝计划”是公司面向未来发展重点打造的核心人才孵化项目。项目周期为一年，融合系统性轮岗机制、高管导师指导与AI专项能力训练，聚焦组织核心职能模块，致力于培养兼具专业素养与人工智能应用能力的复合型青年人才。我们诚邀希望在直播电商与智能商业浪潮中实现个人价值的优秀应届毕业生加入！
【培养方向】
本岗位包含四大职能路径，将结合候选人的专业背景与发展方向匹配至其中一个领域进行深度成长：
人力资源方向：专注招聘实施、组织发展与员工体验优化，探索AI在人才评估、智能面试、绩效趋势分析等环节的应用实践；
财务方向：参与预算编制、经营数据分析及资金管理，推进RPA流程自动化、智能报销系统与财务预测模型的落地应用；
法务方向：聚焦合规体系建设、合同审核、数据隐私保护与知识产权管理，实践AI在法律信息检索、合同智能比对、风险识别预警中的创新运用；
研发方向：投身大模型产品开发、智能客服系统、直播内容识别与用户行为分析等AI技术研发，助力技术赋能业务升级。
【岗位要求】
1、2026届全日制本科及以上学历，毕业院校为国内985/211高校或海外QS世界大学排名前100高校；
2、专业匹配：
人力方向：人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业；
财务方向：财务管理、会计学、审计学、金融学等财会类相关专业；
法务方向：法学专业（需通过或拟参加国家统一法律职业资格考试）；
研发方向：计算机科学与技术、人工智能、软件工程、数据科学、电子信息等相关专业；
3、对人工智能技术及其在所选职能领域的融合应用有强烈兴趣，具备基本理解或实际经验（如使用AI工具、参与相关项目等）；
4、具备出色的逻辑分析、自主学习、沟通协调能力以及良好的抗压能力；
5、拥有相关实习经历、项目实践经验或校园管理经验者优先考虑。
【你将获得】
一年个性化培养方案 + 高层管理者一对一指导
深入参与AI技术驱动业务变革的实战项目
明确的晋升机制与可持续的职业成长路径
年轻活力的团队环境与鼓励创新的组织文化
加入“青蓝计划”，与交个朋友共同探索AI重塑直播电商的新可能！
2026-06-26 12:22
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科经验不限机器学习类AI语音类AI视觉类AI研发法律法规财务管理AIGC人力资源
杭州交个朋友智慧科技有限公司
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