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1. 结合公司人力资源战略及各部门人员需求,配合部门主管拟定人员招聘方案
2. 适时开展内外部人力资源状况调研,组织实施员工需求调研与分析工作
3. 充分运用公司现有资源,拓展并优化各类招聘渠道,发布岗位信息,协同部门主管推进招聘实施
4. 依据公司定岗定编要求,开展岗位信息梳理,编制并动态维护职位说明书
5. 落实上级领导安排的其他工作任务
2025-12-25 07:05
IP属地:河北廊坊

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中专/中技1-3年公司人力资源部门
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三河尚吉芃钺装饰装修有限公司
不需要融资 · 20-99人
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