朝阳区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司发展战略，统筹负责区域内门店的年度运营计划及目标达成；
2、落实区域门店在运营规范、产品品质等方面的标准化管理，推动运营模式优化及团队整体能力提升；
3、结合公司考核机制，制定各门店绩效管理方案，分解并监督月度、季度、年度经营指标的执行，对最终运营成效承担责任；
4、主导区域门店日常营运管理，包括SOP执行与流程管控，并对运营成果负责；
5、指导并监督门店问题整改，制定改进措施，跟踪实施进度，汇总运营中出现的各类问题，协调公司职能部门提供支持与解决方案；
6、统筹区域内新店开业前期筹备工作，保障新开门店顺利启动并实现稳定运营；
7、组织推进员工培训体系搭建与人才梯队建设，匹配公司扩张需求，确保关键岗位人员通过培训考核；
8、密切关注餐饮行业发展趋势，持续优化现有餐饮项目，确保完成公司下达的各项任务目标；
9、完成上级交办的其他相关工作事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，餐饮管理相关专业优先考虑；
2、具备8年以上餐饮领域管理经验，拥有大型连锁餐饮企业运营背景者优先；
3、熟悉餐饮项目全流程管理及商务洽谈环节，具有较强的计划推行、流程督导与过程监控能力；
4、具备优秀的组织协调能力，良好的市场敏感度与分析判断力，掌握餐饮市场运作规律及营销推广策略；
5、身体健康，精力充沛，能适应异地出差安排。
1、依据公司发展战略，统筹负责区域内门店的年度运营计划及目标达成；
2、落实区域门店在运营规范、产品品质等方面的标准化管理，推动运营模式优化及团队整体能力提升；
3、结合公司考核机制，制定各门店绩效管理方案，分解并监督月度、季度、年度经营指标的执行，对最终运营成效承担责任；
4、主导区域门店日常营运管理，包括SOP执行与流程管控，并对运营成果负责；
5、指导并监督门店问题整改，制定改进措施，跟踪实施进度，汇总运营中出现的各类问题，协调公司职能部门提供支持与解决方案；
6、统筹区域内新店开业前期筹备工作，保障新开门店顺利启动并实现稳定运营；
7、组织推进员工培训体系搭建与人才梯队建设，匹配公司扩张需求，确保关键岗位人员通过培训考核；
8、密切关注餐饮行业发展趋势，持续优化现有餐饮项目，确保完成公司下达的各项任务目标；
9、完成上级交办的其他相关工作事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，餐饮管理相关专业优先考虑；
2、具备8年以上餐饮领域管理经验，拥有大型连锁餐饮企业运营背景者优先；
3、熟悉餐饮项目全流程管理及商务洽谈环节，具有较强的计划推行、流程督导与过程监控能力；
4、具备优秀的组织协调能力，良好的市场敏感度与分析判断力，掌握餐饮市场运作规律及营销推广策略；
5、身体健康，精力充沛，能适应异地出差安排。
2025-12-25 06:13
IP属地：北京
职位福利
大专5-10年门店运营
深圳市农耕记餐饮有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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