九江·彭泽县
职位详情
任职要求：
1. 年龄在35至50岁之间，具备大专及以上学历（酒店管理专业优先）；
2. 具备三年以上四星级酒店（客房、餐饮方向）总经理岗位管理经验；
3. 擅长市场推广及团队组织建设；
4. 精通酒店各部门运营，尤其擅长成本控制与效益管理。
岗位职责：
1. 全面主持酒店日常运营工作，带领团队积极进取，确保实现酒店既定的各项经营目标；
2. 明确酒店经营策略与发展方针，建立完善的管理制度与服务标准，明确各级人员职责并监督落实；制定价格体系，如房费标准、餐饮毛利率等；关注行业动态，制定市场开发方案，指导销售部门开展全方位营销活动；定期审阅月度经营报告，评估业绩进展，及时调整策略，保障业务稳定推进；
3. 优化酒店组织架构，提升组织运行效率，确保结构精简高效；主持每周高管例会，听取工作汇报，针对突出问题进行点评与部署；传达上级或董事会相关文件精神，妥善处理内外部关系，协调各职能部门协作，打造高效协同的工作机制；
4. 完善财务管理体系，每日、每月审阅财务数据，督导财务部门实施成本管控与预算管理；指导财务运作，按季度审查财务报表，分析月度营收状况，核查应收应付账款情况；
5. 定期有重点地巡查公共区域及各部门运作状态，检查服务品质，并将检查结果反馈至相关部门；
6. 统筹安排酒店设施设备的维护与修缮工作；
7. 积极拓展对外联络，维护良好社会关系，提升酒店品牌形象，代表酒店接待重要宾客；
8. 指导员工培训工作，注重人才储备与培养，持续提升整体服务水平和团队综合素质；
9. 以身作则，关爱员工，做到奖惩公正，增强团队凝聚力，激励员工以饱满热情和强烈责任感履行岗位职责；
10. 负责副总经理、总经理助理等关键岗位的人事任免；主导管理人员选拔、考核，确定部门负责人人选，决定组织架构设置、人员编制以及奖惩、晋升事项；
11. 落实集团总经理交办的其他工作任务。
福利待遇：
1、提供食宿，每月休息四天，法定节日可调休；
2、签订正式劳动合同+多项福利（社保+绩效奖金+工龄工资+定期团建+节日慰问）；
3、优越的工作氛围+广阔的职业发展平台。
1. 年龄在35至50岁之间，具备大专及以上学历（酒店管理专业优先）；
2. 具备三年以上四星级酒店（客房、餐饮方向）总经理岗位管理经验；
3. 擅长市场推广及团队组织建设；
4. 精通酒店各部门运营，尤其擅长成本控制与效益管理。
岗位职责：
1. 全面主持酒店日常运营工作，带领团队积极进取，确保实现酒店既定的各项经营目标；
2. 明确酒店经营策略与发展方针，建立完善的管理制度与服务标准，明确各级人员职责并监督落实；制定价格体系，如房费标准、餐饮毛利率等；关注行业动态，制定市场开发方案，指导销售部门开展全方位营销活动；定期审阅月度经营报告，评估业绩进展，及时调整策略，保障业务稳定推进；
3. 优化酒店组织架构，提升组织运行效率，确保结构精简高效；主持每周高管例会，听取工作汇报，针对突出问题进行点评与部署；传达上级或董事会相关文件精神，妥善处理内外部关系，协调各职能部门协作，打造高效协同的工作机制；
4. 完善财务管理体系，每日、每月审阅财务数据，督导财务部门实施成本管控与预算管理；指导财务运作，按季度审查财务报表，分析月度营收状况，核查应收应付账款情况；
5. 定期有重点地巡查公共区域及各部门运作状态，检查服务品质，并将检查结果反馈至相关部门；
6. 统筹安排酒店设施设备的维护与修缮工作；
7. 积极拓展对外联络，维护良好社会关系，提升酒店品牌形象，代表酒店接待重要宾客；
8. 指导员工培训工作，注重人才储备与培养，持续提升整体服务水平和团队综合素质；
9. 以身作则，关爱员工，做到奖惩公正，增强团队凝聚力，激励员工以饱满热情和强烈责任感履行岗位职责；
10. 负责副总经理、总经理助理等关键岗位的人事任免；主导管理人员选拔、考核，确定部门负责人人选，决定组织架构设置、人员编制以及奖惩、晋升事项；
11. 落实集团总经理交办的其他工作任务。
福利待遇：
1、提供食宿，每月休息四天，法定节日可调休；
2、签订正式劳动合同+多项福利（社保+绩效奖金+工龄工资+定期团建+节日慰问）；
3、优越的工作氛围+广阔的职业发展平台。
2025-12-24 21:04
IP属地：江西九江
职位福利
大专3-5年有总裁/CEO/总经理从业经验有丰富的客户资源政府运营管理教育101-300人销售管理制度建设服务业从0-1搭建团队
彭泽县桃花源生态农业有限公司
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