南阳·宛城区
职位详情
工作内容：
1、制定绩效评估体系及相关实施方案；
2、组织实施绩效考核指标库及配套表格的使用与管理；
3、监控关键考核项目，及时向上级汇报进展情况；
4、采集薪酬相关信息，编制薪酬调研分析报告；
5、整理并复核绩效考核相关数据；
6、结合市场薪酬调研结果，提出年度薪酬调整方案建议；
7、为员工调薪、奖惩、晋升、转正等人事决策提供绩效数据支持；
8、负责处理绩效考核相关的申诉事宜。
工作要求：
1、年龄*****，本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、精通薪酬绩效制度设计与数据分析；
3、具备3年以上相关工作经验。
1、制定绩效评估体系及相关实施方案；
2、组织实施绩效考核指标库及配套表格的使用与管理；
3、监控关键考核项目，及时向上级汇报进展情况；
4、采集薪酬相关信息，编制薪酬调研分析报告；
5、整理并复核绩效考核相关数据；
6、结合市场薪酬调研结果，提出年度薪酬调整方案建议；
7、为员工调薪、奖惩、晋升、转正等人事决策提供绩效数据支持；
8、负责处理绩效考核相关的申诉事宜。
工作要求：
1、年龄*****，本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、精通薪酬绩效制度设计与数据分析；
3、具备3年以上相关工作经验。
2025-12-24 19:23
IP属地：河南南阳
职位福利
本科3-5年绩效管理3年以上管理经验薪酬福利
河南宛唐餐饮管理有限公司
100-499人
鱼泡安全保障
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