合肥·瑶海区
职位详情
【岗位职责】
1、业绩达成支持：围绕零售核心指标（如销售额、利润等），整合运营关键数据，输出日报/周报，协助分析业绩差距原因，为月度目标实现提供中台数据支撑。
2、绩效管理执行：联动门店与总部，推进运营中心绩效指标跟踪、绩效数据汇总、绩效面谈及复盘工作，提出可行的绩效优化建议，推动团队激励机制有效落地。
3、会议管理统筹：负责组织周会、月会、年会等各级运营会议（如门店店长会、月度经营分析会等），会前梳理问题清单，会后形成决策要点，并持续跟进会议决议执行情况。
4、重点工作跟进：追踪重点事项（如新品上线、节日促销、门店优化等）推进进度，协调解决业务落地过程中的障碍，保障任务按时闭环。
5、流程标准化支持：配合营运中心优化运营流程，监督门店执行情况，确保标准流程有效贯彻。
6、跨部门沟通承接：针对跨部门协作需求，主导召开沟通会或同步会，统筹各方进展，疏通协作堵点，并跟进落实结果。
7、其他：完成运营总监交办的其他工作任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历。
2、3年以上连锁门店运营经验，1年以上运营中台相关经验，具备零食连锁或零售行业背景者优先考虑。
3、具备良好的沟通协调能力，能与内外部各关联方顺畅交流，保障部门间、岗位间工作高效衔接。
4、具备出色的组织策划能力，可独立高效组织营运中心各类会议及活动。
5、目标导向明确，擅长目标承接与拆解，能够系统化推进目标追踪与落地。
6、责任心强，工作严谨细致，具有高度的职业操守与责任担当。
7、学习能力突出，能快速吸收新知识、掌握新技能，适应企业发展节奏，持续更新管理思维与方法。
8、数据分析能力扎实，逻辑思维清晰，善于从细节数据中识别运营短板，并推动流程改进。
9、具备创新意识，能敏锐发现问题，并提出创造性解决方案建议。
【薪资福利】
1、六险一金：包含五险、公积金及意外险；
2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等均发放节日福利；
3、生日、入职周年福利：提供生日礼物及入职周年专属纪念礼品；
4、新人入职后，享受免费带薪岗前培训+总部集中培训，由专业负责人带教快速融入；
5、定期组织团队聚餐，丰富团建活动持续不断；
6、下午茶供应丰富，零食水果充足，吃胖不算工伤哦。
1、业绩达成支持：围绕零售核心指标（如销售额、利润等），整合运营关键数据，输出日报/周报，协助分析业绩差距原因，为月度目标实现提供中台数据支撑。
2、绩效管理执行：联动门店与总部，推进运营中心绩效指标跟踪、绩效数据汇总、绩效面谈及复盘工作，提出可行的绩效优化建议，推动团队激励机制有效落地。
3、会议管理统筹：负责组织周会、月会、年会等各级运营会议（如门店店长会、月度经营分析会等），会前梳理问题清单，会后形成决策要点，并持续跟进会议决议执行情况。
4、重点工作跟进：追踪重点事项（如新品上线、节日促销、门店优化等）推进进度，协调解决业务落地过程中的障碍，保障任务按时闭环。
5、流程标准化支持：配合营运中心优化运营流程，监督门店执行情况，确保标准流程有效贯彻。
6、跨部门沟通承接：针对跨部门协作需求，主导召开沟通会或同步会，统筹各方进展，疏通协作堵点，并跟进落实结果。
7、其他：完成运营总监交办的其他工作任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历。
2、3年以上连锁门店运营经验，1年以上运营中台相关经验，具备零食连锁或零售行业背景者优先考虑。
3、具备良好的沟通协调能力，能与内外部各关联方顺畅交流，保障部门间、岗位间工作高效衔接。
4、具备出色的组织策划能力，可独立高效组织营运中心各类会议及活动。
5、目标导向明确，擅长目标承接与拆解，能够系统化推进目标追踪与落地。
6、责任心强，工作严谨细致，具有高度的职业操守与责任担当。
7、学习能力突出，能快速吸收新知识、掌握新技能，适应企业发展节奏，持续更新管理思维与方法。
8、数据分析能力扎实，逻辑思维清晰，善于从细节数据中识别运营短板，并推动流程改进。
9、具备创新意识，能敏锐发现问题，并提出创造性解决方案建议。
【薪资福利】
1、六险一金：包含五险、公积金及意外险；
2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等均发放节日福利；
3、生日、入职周年福利：提供生日礼物及入职周年专属纪念礼品；
4、新人入职后，享受免费带薪岗前培训+总部集中培训，由专业负责人带教快速融入；
5、定期组织团队聚餐，丰富团建活动持续不断；
6、下午茶供应丰富，零食水果充足，吃胖不算工伤哦。
2025-12-24 18:44
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科3-5年数据运营不接受居家办公策略运营
安徽七货街运营管理有限公司
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