职位详情
工作职责:
入职即安排专业导师,全程指导,承担机械设备的巡检、维护、维修、保养任务,参与设备智能化升级与技术改造,紧跟食品行业技术发展趋势,助力推动工厂向智能化、数字化转型。
任职资格:
我们期待具备以下条件的你:
1.2026届本科毕业生,机械、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业;
2.具备如下特质:热爱机械设备、善于钻研、执行力强、沟通协作良好、熟练使用常用绘图软件;
3.能适应倒班工作安排。
【个性化成长支持】
1.双通道发展路径:管理与技术并行,灵活选择;
助理工程师(1-2年)-工程师(3-4年)-高级工程师(5-8年)
2.系统化培养机制:
①由企业高层担任导师,一对一辅导,加速成长进程;②分阶段定制培训计划,融合理论学习与实操训练,夯实专业能力;③提供多元轮岗与实战机会,实现个人价值输出;④建立人才储备体系,突破职业发展瓶颈;⑤开放晋升通道,发展空间广阔。
【具有吸引力的薪酬福利】
1.月薪资:5500元-6000元/月,公司统一提供食宿;
2.绩效奖励:包含年终奖金及阶段性评优激励,按实际贡献评定,上不封顶;
3.综合补贴:多项津贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动等。
【招聘流程】
简历投递 → 初试(AI面试) → 复试(线上或现场)→ 发放录用通知
入职即安排专业导师,全程指导,承担机械设备的巡检、维护、维修、保养任务,参与设备智能化升级与技术改造,紧跟食品行业技术发展趋势,助力推动工厂向智能化、数字化转型。
任职资格:
我们期待具备以下条件的你:
1.2026届本科毕业生,机械、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业;
2.具备如下特质:热爱机械设备、善于钻研、执行力强、沟通协作良好、熟练使用常用绘图软件;
3.能适应倒班工作安排。
【个性化成长支持】
1.双通道发展路径:管理与技术并行,灵活选择;
助理工程师(1-2年)-工程师(3-4年)-高级工程师(5-8年)
2.系统化培养机制:
①由企业高层担任导师,一对一辅导,加速成长进程;②分阶段定制培训计划,融合理论学习与实操训练,夯实专业能力;③提供多元轮岗与实战机会,实现个人价值输出;④建立人才储备体系,突破职业发展瓶颈;⑤开放晋升通道,发展空间广阔。
【具有吸引力的薪酬福利】
1.月薪资:5500元-6000元/月,公司统一提供食宿;
2.绩效奖励:包含年终奖金及阶段性评优激励,按实际贡献评定,上不封顶;
3.综合补贴:多项津贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动等。
【招聘流程】
简历投递 → 初试(AI面试) → 复试(线上或现场)→ 发放录用通知
2026-06-17 14:41
IP属地:广东清远
职位福利
本科经验不限机电相关专业擅长AutoCAD设备维修/保养擅长SolidWorks

加多宝(天津)饮料有限公司
未融资 · 10000人以上


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