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底薪结构：面谈+浮动绩效+团队提成
年薪15W+（面谈定薪）
工作职责：
1. 制定计划并指导团队成员，推动落实每日、每周、每月任务目标；
2. 结合数据复盘，优化催收策略与执行路径，提升整体回款效率；
3. 确保个人及团队业绩按时达成，持续跟进进度；
4. 负责催收人员的配置、筛选、带教与能力培养；
5. 监督成员成长情况，保障团队稳定运行与综合水平提升；
工作描述：
1. 设计催收执行方案，主导逾期账款回收工作，确保团队目标实现。
2. 完成公司设定的各项催收考核指标。
3. 组织开展部门内催收技能专项培训，助力团队专业度提升。
4. 对小组成员工作过程与业务进展进行引导与管控，快速响应并处理各类问题。
5. 负责团队业绩与业务数据的整理分析及定期汇报。
任职要求：
1. 具备2-3年信贷、银行等相关领域催收管理经验。
2. 有团队带领经历，具备同行业团队协作背景者优先考虑。
3. 执行力突出，富有协作意识。
4. 责任心强，工作态度积极主动，具备良好的沟通协调能力。应变能力强，心理素质稳定，耐心细致，能妥善应对突发状况。
上班时间9：00-18:00；午休1.5H
年薪15W+（面谈定薪）
工作职责：
1. 制定计划并指导团队成员，推动落实每日、每周、每月任务目标；
2. 结合数据复盘，优化催收策略与执行路径，提升整体回款效率；
3. 确保个人及团队业绩按时达成，持续跟进进度；
4. 负责催收人员的配置、筛选、带教与能力培养；
5. 监督成员成长情况，保障团队稳定运行与综合水平提升；
工作描述：
1. 设计催收执行方案，主导逾期账款回收工作，确保团队目标实现。
2. 完成公司设定的各项催收考核指标。
3. 组织开展部门内催收技能专项培训，助力团队专业度提升。
4. 对小组成员工作过程与业务进展进行引导与管控，快速响应并处理各类问题。
5. 负责团队业绩与业务数据的整理分析及定期汇报。
任职要求：
1. 具备2-3年信贷、银行等相关领域催收管理经验。
2. 有团队带领经历，具备同行业团队协作背景者优先考虑。
3. 执行力突出，富有协作意识。
4. 责任心强，工作态度积极主动，具备良好的沟通协调能力。应变能力强，心理素质稳定，耐心细致，能妥善应对突发状况。
上班时间9：00-18:00；午休1.5H
2025-12-24 06:34
IP属地：重庆
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