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工作职责:
1、对接部门招聘需求,协助开展日常招聘事务,涵盖职位发布、简历初筛、电话沟通、面试安排及入职流程跟进等工作;
2、参与招聘项目的执行与运营,包括招聘渠道维护、供应商协调、人才Mapping等相关任务;
3、配合团队完成人力资源其他协同工作,如企业文化活动支持、培训协助等。

任职要求:
1、25/26届本科及以上学历,硕士或人力资源管理专业背景,可连续实习6个月者优先考虑;
2、具备招聘相关实习经历者优先(尤其是技术类、实施顾问类岗位招聘经验),对人才引进工作有高度热情;
3、熟练掌握Office办公软件,具备良好网感、文案撰写能力或PR/PS技能者更佳;
4、责任心强,做事细致认真。
2025-12-24 06:25
IP属地:广东佛山

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