苏州
职位详情
岗位职责：
1.协助销售经理做好老客户的日常维护，促进长期稳定合作。
2.拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息管理。
3.实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况。
4.负责系统操作及经营数据分析，月末跟进客户回款进度。
5.通过有效沟通了解客户需求，进一步发掘潜在合作机会。
6.认真落实公司制定的各项制度与工作要求。
任职要求：
1.熟练掌握常用办公软件操作。
2.年龄24~33岁，形象良好，表达清晰、性格积极外向。
3.热衷于销售工作，具备全日制大专或以上学历。
薪资福利：
1.具有竞争力的薪酬：入职半年内保底7480元+运费提成，满6个月享一次性入职半年奖3000元，综合收入8-15K。
2.完善的培训支持：提供系统化带教培训，包含10-15天带薪新人培训，并由资深员工一对一指导。
3.明确的晋升路径：实行公开透明的晋升机制，以实际业绩作为晋升依据。
4.多样化的福利激励：享有集团发放的季度奖、年度奖，部门另设月度、季度奖励，叠加入职半年奖励。
5.融洽的工作环境：团队氛围轻松活跃，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动。
6.齐全的办公配备：提供工作所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤期间可使用公司配车。
1.协助销售经理做好老客户的日常维护，促进长期稳定合作。
2.拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息管理。
3.实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况。
4.负责系统操作及经营数据分析，月末跟进客户回款进度。
5.通过有效沟通了解客户需求，进一步发掘潜在合作机会。
6.认真落实公司制定的各项制度与工作要求。
任职要求：
1.熟练掌握常用办公软件操作。
2.年龄24~33岁，形象良好，表达清晰、性格积极外向。
3.热衷于销售工作，具备全日制大专或以上学历。
薪资福利：
1.具有竞争力的薪酬：入职半年内保底7480元+运费提成，满6个月享一次性入职半年奖3000元，综合收入8-15K。
2.完善的培训支持：提供系统化带教培训，包含10-15天带薪新人培训，并由资深员工一对一指导。
3.明确的晋升路径：实行公开透明的晋升机制，以实际业绩作为晋升依据。
4.多样化的福利激励：享有集团发放的季度奖、年度奖，部门另设月度、季度奖励，叠加入职半年奖励。
5.融洽的工作环境：团队氛围轻松活跃，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动。
6.齐全的办公配备：提供工作所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤期间可使用公司配车。
2025-12-24 06:20
IP属地：江苏苏州
职位福利
大专及以上经验不限销售
南京跨越速运有限公司
· 6人以上
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