苏州·姑苏区
职位详情
岗位职责：
1. 协助销售经理做好老客户的日常维护，促进长期稳定合作；
2. 开拓企业端客户资源，推广物流运输相关服务，完善客户信息管理；
3. 实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；
4. 负责系统操作及经营数据分析，按时完成月度客户回款跟踪；
5. 通过有效沟通了解客户需求，识别潜在合作机会；
6. 认真落实公司各项制度与工作安排，积极配合团队执行任务。
任职要求：
1. 熟练掌握常用办公软件操作；
2. 年龄24~33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；
3. 对销售工作有热情，具备全日制大专或以上学历。
薪资福利：
1. 入职半年内保底7480元+运费提成，工作满6个月享一次性入职半年奖3000元；
2. 健全的培训体系，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工全程一对一带教；
3. 明确的晋升路径，实行公开透明的晋升机制，以实际业绩作为晋升依据；
4. 完备的福利政策，设有集团级季度奖、年度奖，部门同步开展月度、季度激励；
5. 轻松融洽的工作环境，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；
6. 周到的办公支持，配发工作所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤可使用公司车辆。
1. 协助销售经理做好老客户的日常维护，促进长期稳定合作；
2. 开拓企业端客户资源，推广物流运输相关服务，完善客户信息管理；
3. 实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；
4. 负责系统操作及经营数据分析，按时完成月度客户回款跟踪；
5. 通过有效沟通了解客户需求，识别潜在合作机会；
6. 认真落实公司各项制度与工作安排，积极配合团队执行任务。
任职要求：
1. 熟练掌握常用办公软件操作；
2. 年龄24~33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；
3. 对销售工作有热情，具备全日制大专或以上学历。
薪资福利：
1. 入职半年内保底7480元+运费提成，工作满6个月享一次性入职半年奖3000元；
2. 健全的培训体系，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工全程一对一带教；
3. 明确的晋升路径，实行公开透明的晋升机制，以实际业绩作为晋升依据；
4. 完备的福利政策，设有集团级季度奖、年度奖，部门同步开展月度、季度激励；
5. 轻松融洽的工作环境，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；
6. 周到的办公支持，配发工作所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤可使用公司车辆。
2025-12-24 06:20
IP属地：江苏苏州
职位福利
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不需要融资 · 10000人以上
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